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pdf 自考人力资源管理复习资料
自考人力资源管理复习资料
价格： 10.00豆元 大小：593.34K页码：18页时间：2016-12-13浏览：0
doc 自考人力资源管理概论选择要点
自考人力资源管理概论选择要点自考人力资源管理概论选择要点自考人力资源管理概论选择要点
价格： 0.50豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2010-10-21浏览：0
doc [管理学]自考资料——人力资源管理0147
[管理学]自考资料——人力资源管理0147

〈人力资源管理〉复习（一）0147 人力资源管理〉复习（ 一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它 是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段：人力资源规划的分析阶段、制定阶段和评估阶段。 职业技能方面主要包括基本知识技能和专业知识技能。 美国波士顿大学帕森斯认为，职业选择的焦点就是人与职位相匹配，即寻找与自己特性．相一 致的职业。 强制性福利又称法定福利，主要有社会保险和休假制度两大类。 企业文化具有以下功能：区分功能、导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能。 人力资源管理的六个活动领域是： 工作分析与设计， 人力资源规划， 招募与甄选， 培训与开发， 绩效考核，薪资结构、奖金与福利。 能力测试包括_般智力测试和特殊认知能力测试。 美国学者斯特朗(E．K．Srong)1927 年编制出版了世界上第一职业兴趣测量量表——“斯特朗 男性职业兴趣量表” 。 工作要项的选取和提炼必须建立在对每一项工作的工作内容和工作要求都十分清楚的 基础之上，因此一般根据工作说明书来确定。 工作评价系统一般包括两个内容： 一是薪酬要素， 二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程度 确定其权重分
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：41页时间：2012-01-24浏览：0
ppt 2014年中英自考《企业组织与环境》第10章管理沟通
企业组织与环境第十章沟通沟通概念分类互联网时代的沟通沟通的障碍及改善• 案例：1984年5月，美国里根总统访问上海复旦大学。在一间大教室内，里根总统面对一百多位初次见面的复旦学生，他的开场白就紧紧抓住
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：86页时间：2019-03-18浏览：0
doc 00098国际市场营销自考复习资料 打印
第一章国际市场营销学导论 国际市场营销学的定义 国际市场营销学是一门研究以国外客户需求为中心，从事国际市场营销活动的国际企业经营销售管理的科学。在国际市场营销活动中，人们把市场销售学的基本原理应用到跨
价格： 10.00豆元 大小：176.5K页码：21页时间：2017-03-12浏览：0
doc 关于自考单位的介绍信
关于自考单位的介绍信介绍信是介绍本单位派出人员前往有关单位部门公干时使用的一种专用书信。那么你知道自考单位的介绍信是怎么写的吗?下面学习啦小编整理了自考单位的介绍信，供你参考。 派出所 兹有我单位员工
价格： 10.00豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2017-03-19浏览：0
docx 自考学籍档案去向
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pdf 自考《市场营销学》第五章
市场营销环境与竞争分析第五章 市场营销环境与竞争分析 市场营销环境 概述 市场营销 微观环境 市场营销 宏观环境 市场营销环境 分析方法 市场营销环境与竞争分析 市场营销环境 概述 市场营销 微观环境
价格： 4.00豆元 大小：378.73K页码：55页时间：2017-11-13浏览：0
doc 自考市场营销名词解释
市场营销组合指公司为了满足目标市场上目标顾客的需要而加以组合的可控制变量。名词解释第二章。 水平一体化就是企业收购、兼并竞争者的同类型的企业，或者在国内外与其他同类企业合资生产经营等。名词解释第三章。
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doc 2011年自考市场营销
2011年自考市场营销
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