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doc 人力资源管理习题与答案
《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案 作业1 一、选择题 1、基本工资的计量形式有（B） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工资 2
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：55页时间：2016-04-22浏览：0
doc 人力资源管理答案
管理学院函授2011级人力资源管理本科第二学期 《人力资源管理》试题（A） 一、简述题（每题10 分，共30 1、组织的业务水平和管理水平。2、组织的结构。3、劳动生产率。 4、其他因素。包括人类社会
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doc 资产负债表实例答案
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doc 人力资源管理简答题及答案
第一章人力资源规划 简答题： 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划
价格： 10.00豆元 大小：97.0K页码：45页时间：2012-09-21浏览：0
docx 人力资源管理作业答案
人力资源管理作业答案
价格： 10.00豆元 大小：709.71K页码：40页时间：2016-05-11浏览：2
docx 2014年新版人力资源管理师二级课后答案
第一章人力资源规划 1. 简述企业组织结构设计的基本原理、新型组织结构模式的种类，以及企业组织结构设计程序和方法。 （1）基本原理：组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。包括以
价格： 10.00豆元 大小：110.75K页码：65页时间：2016-04-29浏览：0
doc 客户关系管理习题与答案
习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里，对于客户价值的分析与评价，常用所谓的“二八原理”（80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20：80 的比例分布 B. 企业的利润的80％或
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doc 人力资源管理选择题及答案
人力资源管理选择题及答案人力资源管理选择题及答案 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A．成年人口观B．在岗人员观 C．人员素质观 2．人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处A
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doc 2012人力资源管理作业答案
作业1一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性
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docx 人力资源管理作业答案
人力资源管理作业答案
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