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doc 面试评估表
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面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 面试评估表
面试评估表评估项目（适用于人力资源部初试）仪容仪表良好 尚可 较差 备注：态度/礼貌 良好 尚可 较差 备注：沟通/表达 良好 尚可 较差 备注：学 符合岗位要求不符合岗位要求 专业资格 符合岗位要求
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xls 酒店面试评估表
特差形象表达能力反应能力自信心礼貌性格阅读书写实际经验评语及录用建议面试考官面试评估表姓名：性别： 年龄： 应聘职位：（签字） 时姓名：性别： 年龄： 应聘职位：应试内容 特差形象表达能力反应能力自信
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面试评估表姓名应聘职位第一次面试 （基本素质评估）负责部门行政人事部日 期面试人员序号评估要项评估标准评分备注43211仪表素养举止得体自信，具备职业素养基本符合规范略微欠缺较差，须改进2教育/培训超
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应聘者：应聘职位： 面试人员： 时间 初试情况综合评价 (如:沟通能力、学习能力 造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业） 大学（以上）大专 初中笔试分 工作经验（专业背景及专长） 得分情况 服务至
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Page1of2InterviewEvaluation Form面试评估表Item1(low) 5(high)ScorePosition职位： Interview Time 面试时间： Consult
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广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言：国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求：
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面试评估表应聘人姓名:性别: 年龄: 编号:应聘职位： 现工作单位及职位：目前薪酬： 期望薪酬： 可到岗时间：评价方向 评价要素 评价等级 2（较差）3（一般） 4（较好） 5（好）个人基本素质评价
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