搜索
我要上传豆丁书房

约有179566篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 市场型和培育型战略人力资源管理模式对企业绩效影响的实证研究_基...
市场型和培育型战略人力资源管理模式对企业绩效影响的实证研究_基于人力资本属性的探
价格： 6.00豆元 大小：213.22K页码：4页时间：2010-11-24浏览：0
doc 领导说话有魅力，企业管理无阻碍
领导说话有魅力，企业管理无阻碍
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-06-03浏览：0
doc 解析性格密码 塑造领导魅力
解析性格密码 塑造领导魅力
价格： 10.00豆元 大小：151.0K页码：6页时间：2017-05-14浏览：0
ppt 第7章基于职位岗位的薪酬管理体系
/[学习要点]1.了解职位/岗位薪酬管理体系的概念与功能；2. 了解职位/岗位薪酬管理体系的优点；3. 了解职位/岗位薪酬管理体系的缺点；4. 掌握职位/岗位薪酬管理体系的设计流程。/一、职位/岗位薪
价格： 10.00豆元 大小：437.5K页码：32页时间：2018-07-15浏览：1
ppt 第三讲基于职位的薪酬体系设计
——职位薪资体系与职位评价一个电脑代理企业可能的组织结构简图:总经理个人用户部企业用户部华南华东华北华北华南华东销售 客服第三讲 基于职位的薪酬体系设计三类不同的典型职位的基本工资销售代表￥5000行
价格： 10.00豆元 大小：540.5K页码：72页时间：2018-08-27浏览：0
pdf 基于大中小型企业中层管理者职位技能的研究
词：中层管理者,重视程度, 角色, 个人特质，技能模型ABSTRACTIIIABSTRACTWith rapidimprovement marketeconomy system, marketcomp
价格： 15.00豆元 大小：4.1M页码：67页时间：2019-03-07浏览：0
ppt 第7章基于职位岗位薪酬管理管理体系
第7章基于职位岗位薪酬管理体系
价格： 10.00豆元 大小：437.5K页码：32页时间：2019-01-12浏览：0
doc 不开行政介绍信的影响
不开行政介绍信的影响
价格： 10.00豆元 大小：36.85K页码：47页时间：2019-02-20浏览：0
pdf 领导和同事的非伦理行为影响员工工作绩效的过程机制研究：基于道义...
领导和同事的非伦理行为影响员工工作绩效的过程机制研究：基于道义公平视角
价格： 10.00豆元 大小：5.58M页码：174页时间：2017-02-23浏览：1
doc 无领导小组讨论中个人绩效的影响因素_基于性格_价值观和团队经&#...
JOURNALOFNANJINGUNIVERSITY()人力资源管理研究 无领导小组讨论中个人绩效的影响因素 ———基于性格、价值观和团队经验的研究 武汉大学经济与管理学院,武汉430072;2上海交
价格： 10.00豆元 大小：154.5K页码：17页时间：2019-04-05浏览：0

向豆丁求助：有没有魅力型领导如何不基于职位影响别人?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券