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pdf 高级工评分表
高级工评分表高级工评分表高级工评分表
价格： 4.00豆元 大小：105.38K页码：5页时间：2024-01-08浏览：0
xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：0
xls 职工绩效考核评分表
职务类别 班组 岗位得分 评语A D优秀良好 称职 较差000对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法0责任感强，确实完成交付的工作0即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对努力用心
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：0
xls 考核教练员评分表
考核事项考核内容 分值 得分教练员参加培训情况：证书、图片。 1教练员是否有吃、拿、卡、要行为投诉。 10教练员是否有调戏异性学员行为投诉。 5教练员是否有其他方面投诉情况。 420附件2： 教练员考
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：3
xls 行政人事考核评分表
月姓名岗位序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际结果得分自评 上级 结果1 公司重要活动会议筹备 10% 02 外部人员接待 03公司重要公文起草 15% 在规定时间内完成，上级通过 04 办
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2019-01-04浏览：0
doc 客户满意度调查评分表
客户满意度调查评分表
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2017-05-08浏览：0
doc kpi绩效考核评分表
kpi绩效考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-05-09浏览：3
doc 个人绩效考核评分表
个人绩效考核评分表
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2017-05-09浏览：0
doc DOC-建筑公司绩效考核评分表1
建筑公司绩效考核评分表1
价格： 10.00豆元 大小：491.09K页码：30页时间：2017-05-09浏览：3
doc 卫生创建申报表级考核评分标准
爱国卫生工作有长远规划和年度计划。创建卫生镇目标明确，有组织，有计划，广大群众参与，定期组织检查落实。二、健康教育 积极开展控烟活动。公共场所设有禁烟标志，医院、车站、港口、影剧院、歌舞厅、大商场、会
价格： 10.00豆元 大小：150.0K页码：22页时间：2017-05-09浏览：1

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