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后期制作绩效考核表被考核人部门 职位考核人 职位 考核时间 工作概述 负责新闻采访拍摄、专题策划和报题考核内容 权重分值得分0-39 40-59 60-79 80-99 10050%完成质量 30%策
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某房地产集团岗位绩效考核指标KPI表.ppt公司,地产,帮助,房地产公司,工作指标,KPI,KPI表,岗位绩效,集团公司,地产公司
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被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注5.0 3.0 2.0 10%5.0 3.0 2.0 10%5.0 3.0 2.0 8%5.0
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后勤管理关键绩效考核指标...........................................10 物业管理关键绩效考核指标..............................
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KPI绩效管理 Performance Management 1>.trainingba4>#ff66ff´>：提供企业实用培训课程包括生产管理，采购物流，人力资源，行政文秘 ，国际贸 易，营销管 O
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壹：绩效管理的认知（釐清）壹：绩效管理的认知（釐清）1. 1.绩效管理的方法 绩效管理的方法2. 2.绩效管理的定义 绩效管理的定义3. 3.绩效管理的意义 绩效管理的意义4. 4.绩效管理的要素 绩
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