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pptx 工作计划2
2019框架完整工作计划总结PPT模板汇报人：张XXXXX工作总结会议报告 商务演示 工作计划首先感谢您在百忙之中审阅，当您打开这个文件时，您将开始对我的能力进行评估，对我的经历进行阅读；希望当您关闭
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doc 成本估价单2
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doc 岗位说明书案例2
业务室名称岗位名称 人才开发 职务 业务主管 岗位编码 岗位定员 汇报关系向室主任汇报 市场价位/EVA 工作目标设计、激励人才，优化人才结构；发掘、用好、留住人才； 岗位职责描述 具体内容 频次 工
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ppt 人力资源管理重点2
第四章招聘与测试主要内容一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的选拔测试六、人员录用一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的
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ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
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doc 员工全勤奖制度2
员工全勤奖制度一、目的 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律；使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率；集团公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。 二、适用范围
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ppt 企业所得税2
郭克勇内容定义、发展纳税人征税对象税率计算方法税收优惠征收管理税收减免一、定义、发展定义企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业（居民企业及非居民企业）和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所
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ppt 新劳动合同法2
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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ppt 劳动合同法2
三、劳动合同的效力（一）劳动合同的生效 劳动合同依法订立后即生效， 但根据法律和当时人约定，对劳动合同的生效有特殊要求的，例如：合同需要鉴证或公证的，在鉴证和公证后合同生效。 劳动合同法规定，具体劳动
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