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约有197篇，以下是第 131 - 140篇
doc ---个人工作总结
***个人工作总结***个人工作总结我是XX 年年7月6 日从计生委综合服务站调到******大队的。转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，在镇委、镇政府及***大队的领导下，在
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ppt PDCA讲义---爽口佳
有道方略咨询集团---PDCA讲解PDCA管理循环有道斱略：张克齐有道方略咨询集团---PDCA讲解首先快速找到距离较近的水井乣来水桶和扁担每天担水到村里，向村民卖1元/桶，每天可以跑10次，每天可以
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ppt 人力资源管理---第八章薪酬管理
m薪酬管理体系薪酬管理 薪酬计划 薪酬额度管理 薪酬制度管理 薪酬总额管理 个别薪酬额度管理 薪酬体系管理 薪酬结构管理 薪酬支付形式管理 福利管理 薪酬管理分析与薪酬管理改善 m薪酬计划薪酬计划 在
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：150页时间：2012-11-08浏览：0
doc 引水员梯---个人总结
个人根据自身的经验和规范，总结出以下关于引水员梯和舷梯的要求以及相关联的标志，和规范出处等。---以下是摘自《国际海上人命安全公约2009 版》的内容： 引航员登离船装置 适用范围1.1 航行中
价格： 4.00豆元 大小：402.0K页码：7页时间：2011-11-23浏览：0
doc 机电管理制度---全
设备管理流程图机电科 董事长、矿长 机电副矿长 经营副矿长 财务科 仓库 机电科 机电科 机电队 机电队 使用部门 仓库库 使用部门 机电科(队) 机电科 机电队 使用部门 机电科、使用部门 机电队
价格： 10.00豆元 大小：713.32K页码：189页时间：2017-09-18浏览：0
pdf 4-案例-滴滴-商业计划书bp
D公司投资建议书2015年6月 绝对保密，仅供专业投资者使用 项目概要 作为全国最大的一站式交通出行服务平台，业务将迅速拓展至顺风车（拼车）、巴士、企业用车等领域，公司的战略目标是依托大数据和O2O等
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doc 管理者代表---岗位说明书
职位说明及工作标准制定表备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。 部门名称 职位名称管理者代表 职位等级 职位编号本部门最佳编制人员数 对内经常需要协调的部门 质安部、公
价格： 0.50豆元 大小：52.0K页码：3页时间：2010-11-13浏览：1
ppt 人力资源管理---总复习
2009年下半年•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、复习难点和重点• 五、考试复习提纲• 一、考试题型与题量• 单项选择题（15题）；多项选择题（10题）；判断题
价格： 4.38豆元 大小：214.0K页码：45页时间：2010-08-23浏览：0
doc 最新KTV资料-水吧工作手册-11-26
名水吧工作手册编号ZJB-RLZY-A6-2受控级别A 级传阅级别B级可复印传阅撰 文人力资源部审 理发送人力资源部接收执行人营业店经理水吧工作手册第一章 管理架构第一章水吧岗位职责水吧吧员岗位职责了
价格： 5.00豆元 大小：189.5K页码：23页时间：2013-01-17浏览：0
doc 新版GSP药品质量管理体系文件---质量手册
质量管理体系手册文件根据ISO 9001:2008及《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号） 版本号：第2版 受控状态： ******医药有限公司 2017年1月8号发布 201
价格： 8.80豆元 大小：3.33M页码：45页时间：2017-03-29浏览：0

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