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人力资源管理(一)_重点笔记_串讲内容_自考
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第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 人力资源是世界上最为重要的资源。一、人力资源的概念和特点 人力资源的特点：（多选题）（一）不可剥夺性。（这是人力资源最根本的特征。[单选题]） （二）时代性。 （
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企业人力资源管理师三级串讲
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国家人力资源职业资格鉴定培训-人力资源管理师解决三个问题：第一，怎么考核？第二，考核什么？第三，如何答卷？国家人力资源职业资格鉴定培训-人力资源管理师第一，怎么考核？？国家人力资源职业资格鉴定培训-人
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人力资源管理师串讲
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企业人力资源管理师二级考前串讲
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2010年11月人力资源管理师考前串讲
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2010年11月人力资源管理师考前串讲。我的主页/susuh15《企业管理人力资源》文件夹里还有大量人力资源管理师考试、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师；人力资源管理资料下载、人力资源管理教程、人力资源管理案例、人力资源管理知识、应用文书、求职简历、思想汇报、演讲致辞、工作总结、合同协议 、工作计划 、思想汇报 、演讲致辞、PPT模板、企业管理制度、市场营销策划、策划师考试、企业信息管理师考试、心理咨询师资格考试、培训师考试、职称考试、经济师考试、秘书等级考试等企业管理资料下载。
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自考人力资源管理《人力资源开发与管理》串讲笔记
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自考人力资源管理6093《人力资源开发与管理》串讲笔记管理,自考,开发,笔记串讲,自学考试,串讲笔记,人资源,人力资源,自考串讲,自考笔记
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2011年11月人力资源管理师三级串讲
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国家人力资源管理师鉴定培训三级串讲 sundae_meng整理理论知识考试题型 A、考试内容：职业道德（25题）+基础知识（约20题）+三级教程（约80题） B、题型：单选题、多选题 C、答题方式：闭
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知识产权管理概论复习串讲
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西南科技大学法学院唐咏章•狭义：著作权、专利权、商标权• 广义：著作权、专利权、商标权、商业秘密权、地理标记权、集成电路布图设计权、植物新品种权等。• 工业产权：凡产业活动中具有实用意义的创造性成果、
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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自考人力资源管理《培训与开发》串讲笔记
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人力资源管理师2级串讲
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人力资源管理师2级串讲
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