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以
职业技能大赛
为
载体,构建高职
实
训新
平台
[权威资料]
以职业技能大赛为载体,构建高职实训新平台 管理/人力资源_商务礼仪
价格: 9.50豆元
大小:16.0K
页码:5页
时间:2017-04-30
浏览:0
doc
以
工作情景
为
导
向的“宽
平台
多方向”礼仪课程体系改革探索[Word文档...
以工作情景为导向的“宽平台多方向”礼仪课程体系改革探索 管理/人力资源_商务礼仪
价格: 8.00豆元
大小:16.5K
页码:5页
时间:2017-05-03
浏览:0
doc
微信公众号运营--
以
xx
平台
运营
为
例
微信公众号运营--以xx平台运营为例
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2017-12-26
浏览:0
doc
平台
型企业自组织形成机理研究——
以
淘宝网
为
例.doc
绪论1.1 问题提出 平台型企业的演化是一个自然而然的过程,在发展过程中其会形成一个复杂的自组织网络,在网络中各参与者进行直接或间接的连接,从而创造和传递价值。在平台型企业中,管理层不是指挥者,而是资
价格: 10.00豆元
大小:56.5K
页码:5页
时间:2017-08-09
浏览:0
docx
电商与社交
平台
时代小品牌营销成功之道-
以
日本bruno锅的流行
为
例...
电商与社交平台时代小品牌营销成功之道-以日本bruno锅的流行为例电商与社交平台时代小品牌营销成功之道-以日本bruno锅的流行为例电商与社交平台时代小品牌营销成功之道-以日本bruno锅的流行为例
价格: 11.00豆元
大小:23.18K
页码:8页
时间:2023-12-22
浏览:3
doc
《企业如何建立
以
目标管理
为
核心的人力资源管理
平台
》一个适应中国...
1、如何通过构建一流人力资源管理平台,打造企业一流的执行力系统?2、人力资源管理工作的精髓何在?如何通过高质量的人力资源管理能力提升企业运 营绩效? 3、如何将企业人力资源管理的核心功能同企业战略管理
价格: 11.00豆元
大小:51.0K
页码:3页
时间:2009-12-05
浏览:0
docx
完善现行个人所得税
制
的探讨_
以
税收公
平
为
视角
完善现行个人所得税制的探讨_以税收公平为视角完善现行个人所得税制的探讨_以税收公平为视角完善现行个人所得税制的探讨_以税收公平为视角
价格: 2.88豆元
大小:54.1K
页码:2页
时间:2014-06-20
浏览:0
doc
环境规
制
对绿色创新绩
效
的影响——
以
研发密度
为
调节变量
2017年资源型企业为研究样本,通过多元线性回归的方法分析环境规制对绿色创新绩效的影响以及研发密度对两者关系的调节作用。基于静态数据的研究结果表明, 环境规制对绿色创新
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:4页
时间:2017-07-01
浏览:0
doc
全员
育
人
导师制
记录 全员
育
人
导师制
实
施方案
(2)谈心交流。导师关心所联系学生的生活,并给以精神上的支持和鼓励,提倡聊天式谈心,学生每2周向导师汇报生活学习情况,导师每月至少与学生亲切交谈一次,要用心换心,以真诚换真诚,以平等的朋友身份与学生相
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:8页
时间:2017-01-12
浏览:0
doc
全员
育
人
导师制
“全员
育
人
导师制
”协议
全员育人导师制 “全员育人导师制”协议
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:3页
时间:2017-01-17
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
以导师制为平台升华德育实效
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