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人力资源管理架构图(一)适用范围 本规定适用于营运中心各部门基本员工的人事管理 (二)原则 多劳多得,按劳分配的合理利益分配原则 (三)门店基层员工人力资源管理架构图 1、人事工作对接图 2、门店人事
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docx 施工计划报告
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