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安全办
KPI
绩效考核表
安全办KPI绩效考核表 序号 考核内容 应得分 自赋分 考核分 数据提供 类别 具体考核细则 宣传培训30分 (1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在总经理和安委会的领导下
价格: 5.00豆元
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时间:2011-12-24
浏览:1
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销售人
员
绩效考核表
kpi
-Word
销售人员绩效考核表姓名 性别 出生年月 工作时间 政治面貌 文化程度 工作部门 现任岗位 骨干等级 考评项目 权重 实际得分 产品销售收入计划完成率 30(数据来源:财务) 回款指标完成率不良债权率
价格: 6.80豆元
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页码:2页
时间:2013-01-30
浏览:1
doc
基于KPI
和因子分析法的物流企业
员工绩效考核
指标体系研究
基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究 物流技术2013 年第32 doi:10.3969/j.issn.1005-152X.2013.07.086基于KPI 和因子分析法的物流企业
价格: 10.00豆元
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页码:15页
时间:2017-04-03
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2018年物业管理公司
员工
KPI
绩效考核
管理制度物业公司
员工
KPI
绩效
...
物业管理有限公司员工绩效考核管理制度 第一章总则 第一条 考核目的 1.通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程 度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2018-07-25
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基于KPI
的
绩效考核
基于KPI的绩效考核 基于KPI 的绩效考核 主要流程KPI 产生的起源 KPI 的核心思想和设计原则 KPI 体系的构建 KPI 实施过程中的问题 基于KPI 的绩效考核 Here we 一、KPI
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时间:2017-04-05
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基于KPI
的企业人力资源管理部门
绩效
指标设计
基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计设计,部门,指标,公司绩效,业绩指标,KPI,企业管理,绩效管理,人力资源,基于KPI
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时间:2014-03-29
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的企业人力资源管理部门
绩效
指标设计
基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计设计,管理,企业,基于KPI,企业绩效,人力资源,KPI,绩效管理,KPI指标,绩效指标
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基于kpi
的
绩效
管理(讲课教材2)
基于KPI的绩效管理(讲课教材2) 金辉地产基于kpi的绩效管理培训教材 金辉地产基于kpi的绩效管理培训教材 绩效管理系统的核心构成可分为四部分:绩效考核架构、绩效指标、绩效管理方法论、绩效支撑系统
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时间:2017-03-26
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基于KPI
的销售团队
绩效考核
体系研究
基于KPI的销售团队绩效考核体系研究绩效,体系,研究,KPI,销售团队,考核体系,体系研究,绩效考评,评估体系
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时间:2014-05-06
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基于KPI
的企业人力资源管理部门
绩效
指标设计
基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计设计,管理,绩效,部门绩效,业绩指标,KPI,企业管理,绩效管理,人力资源,管理指标
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时间:2014-07-23
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