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人力资
源
管
理
常用
理论
人力资源管理常用理论一、需求层次论 该理论将人的需求从低到高分为生理、安全、归属、受尊重、自我实现五种类型,等级越低者越容易获得满足,等级越高者则获得满足的比例较小。这就促进了企业管理理论的进一步深化
价格: 6.00豆元
大小:539.65K
页码:41页
时间:2014-05-10
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人力资
源
管
理
理论
与实务课程设计
南京工业大学课程设计 课程名称 人力资源管理理论与实务 题目名称 三全食品人力资源文件 专业班级 人力资源管理 学生姓名 指导教师二〇一一年六月二十日 工作分析文件09 工作计划课程设计整个阶段的时间
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:141页
时间:2016-05-05
浏览:0
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委托代
理
理论
综述
委托代理理论综述委托代理理论是一种阐释委托人与代理人之间权益义务关系的理论体系,日益成为法学、经济学、管理学等多学科的研究热点。本文旨在系统梳理委托代理理论的发展脉络、研究现状,并展望未来研究方向,以
价格: 9.00豆元
大小:25.43K
页码:40页
时间:2023-11-01
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高级人力资
源
管
理
师
理论
知识
第二部分理论知识 (26~125 题,共100 道题,满分为100 一、单项选择题(26~85题,每题1 分,共60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、垂直
价格: 10.00豆元
大小:99.5K
页码:11页
时间:2009-05-04
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人力资
源
管
理
理论
员工的挑选和培训古典的个性理论 、西格蒙德佛洛伊德的心理分析理论佛洛伊德发展了可能是最丰富的个性理论。他相信人的大脑就像一个大部分功能都“隐藏在水线以下的”冰山。在大脑这个未察觉的领域内存在着压抑的思
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时间:2010-08-17
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人力资
源
管
理
理论
知识
人力资源管理理论知识
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页码:54页
时间:2018-06-03
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多
云管
理
计费方案设计
多云管理计费方案设计多云管理计费方案设计多云管理计费方案设计
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页码:32页
时间:2018-08-07
浏览:0
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人力资
源
管
理
多
案例分享
国家教育部高等教育MBA《人力资源管理案例教材》人力资源管理案例第一部分人力资源规划案例1:某建筑公司的人力需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团200
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大小:562.5K
页码:51页
时间:2016-05-16
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