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doc 上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究
硕士学位论文论文题目 上市公司高管薪酬差距与企业绩效 的关系研究 孙运杰指导教师姓名 人力资源管理论文提交日期 2013 月上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究中文摘要 上市公司高管薪酬差距与企业
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：54页时间：2019-01-24浏览：0
docx L公司员工满意度测评分析与提升研究
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价格： 4.00豆元 大小：14.2M页码：82页时间：2016-07-13浏览：0
doc A公司P2P借贷平台内部风险管理与控制研究
P2P是资金供需双方以互联网为信息渠道实现资金融通的金融服务中介，是出资人通过第三方平台将资金贷给有借款需求一方的网络借贷模式。P2P在线借贷点对点、方便、快捷的特点有效缓解了我国中小企业融资难的困境，促进了社会资金分配更加公平、合理，是我国传统金融体系的有益补充。虽然目前P2P借贷的蓬勃发展是市场需求的必然趋势，但法律的空白、监管的缺失使P2P平台肆意泛滥、倒闭潮不断，风险隐患使平台未来的发展危机四伏。因此，对于投资者、P2P平台、甚至于整个金融体系，对风险进行有效评估及控制、建立合理的P2P平台风险防控机制就变得至关重要。
首先，本文介绍P2P借贷平台内部风险管理的国内外相关理论，阐述内部风险管理的相关理论基础，对内部风险识别方法、内部风险评估技术及内部风险控制手段进行详细的介绍；然后对A公司相关背景、概况以及该公司的内部风险管理控制现状进行客观性的描述，并根据内部风险管理理论对该公司的内部风险管理控制活动进行深入的分析；接着根据内部风险识别的相关理论知识，利用专家调查法与层次分析法对A公司进行内部风险识别，得出影响A公司的内部风险因素。接着通过数据和置信度的选择，构建A公司内部风险评估的指标体系，通过模糊综合评价法对A公司进行内部风险度量，并最终得到A公司的内部风险处于可控的水平。最后根据内部风险度量的结果提出了针对内部风险的具体应对措施，以降低A公司的内部风险，保证以A公司为代表的P2P借贷企业的健康发展。
本文的创新点是通过内部风险管理理论和实例分析，在全面研究A公司的基础上，深入剖析了影响A公司发展的主要内部风险因素，并提出了内部风险应对措施，对以A公司为代表的P2P借贷平台企业的健康发展具有比较重要的现实意义。
价格： 10.00豆元 大小：715.42K页码：50页时间：2018-01-20浏览：0
docx 航空公司员工满意度与顾客满意度关系研究
【内容摘要】本文在分析员工满意度和顾客满意度的内涵基础上，研究航空公司员工满意度和顾客满意度之间的关系，指出员工满意度决定顾客满意度，航空公司提高员工满意度对增强其盈利能力和市场竞争力有着重要意义。
价格： 2.68豆元 大小：49.65K页码：2页时间：2014-12-02浏览：0
doc 博弈论与证券公司客户关系管理的研究
博弈论与证券公司客户关系管理的研究,管理博弈论,博弈论与企业管理,客户关系管理,客户关系管理软件,客户关系管理试题,客户关系管理系统,客户关系管理论文,crm客户关系管理,客户关系管理案例,客户关系管理概念
价格： 10.00豆元 大小：78.5K页码：44页时间：2014-07-01浏览：0
doc h公司岗位评价与薪酬设计研究
h公司岗位评价与薪酬设计研究
价格： 10.00豆元 大小：19.27M页码：52页时间：2018-11-26浏览：0
docx 房地产公司人力资源管理与人才培养研究
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价格： 11.00豆元 大小：42.86K页码：41页时间：2024-01-09浏览：0
docx 监理公司项目进度跟踪与控制方法研究
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价格： 11.00豆元 大小：45.32K页码：35页时间：2024-01-09浏览：0
doc SP公司员工满意度调查与研究
SP公司员工满意度调查与研究 分类峙：F2．7z 竹位代码 10422 密级：宏甭 指导教师 合作导师 2D，2‘I：刁』J 宅Uf|．j打19J 本人郑雨，!；I 婀：所呈交的学位沦文，是本人在导师
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doc 华油钢管公司人力资源管理系统改革与设计研究
华油钢管公司人力资源管理系统改革与设计研究
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