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07年公司各
部门绩效考核
实
施
办法
2007年公司各部门绩效考核实施办法一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导;二、考核种类公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核;三、考核内容: 公司绩效考核内容包括两项:工作指标及工作项目
价格: 免费
大小:50.5K
页码:5页
时间:2008-12-12
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部门绩效考核
标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分,始终未解决扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分,未按时完成扣1-2 分,完成非常优秀加 1-2分
价格: 5.98豆元
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页码:2页
时间:2010-05-05
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啤酒公司
部门绩效考核
管理规定
第一章总则 第二章适用范围 第三章考核原则 第四章考核组织 第五章考核方法 第六章考核流程 第七章申诉及其处理 第八章附则 附件三:部门考核流程图10 附件四:考核申诉流程及表格 11 附件五:月度考
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2010-04-02
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业务
部门绩效考核
评分标准
业务部门绩效考核评分标准评分标准 考核指标 很差 较差 一般 较好 1.工作质量本项不考虑工作量,仅看工作是否正确、清楚、完整 工作懒散,本可以避免的错误频繁 较多犯错,工作不细心 大体满意,偶有小错
价格: 3.00豆元
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页码:2页
时间:2010-07-12
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汇仁集团
部门绩效考核
方案
海量免费资料尽在此 汇仁集团部门绩效考核方案 1.部门绩效考核释义 本方案所指部门,包括集团各一级部门、公司、事业部等单位,及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门
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页码:4页
时间:2010-08-09
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江元本检测技术有限公司检测
部门绩效考核
方案
浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1)检测缺陷率小于 1%(包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等)(20分); 2)检测及时率大于
价格: 6.88豆元
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页码:16页
时间:2011-04-09
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部门绩效考核
部门绩效考核员工,绩效,部门,绩效考核,员工考核,绩效考评,评估部门,绩效考核表
价格: 10.00豆元
大小:63.0K
页码:7页
时间:2014-05-21
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部门绩效考核
部门绩效考核2010年12月02-03日深圳2010年12月16-17日 上海【主办单位】百乔罗管理咨询(上海)有限公司 【培训对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理。【培训
价格: 10.00豆元
大小:73.5K
页码:10页
时间:2015-06-15
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部门绩效考核
制度
部门绩效考核制度,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训,绩效考核管理方案,绩效考核方法,绩效考核,部门绩效考核办法,绩效考核制度,绩效考核表,绩效管理制度
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页码:94页
时间:2015-06-16
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部门绩效考核
制度
部门绩效考核制度,绩效考核与薪酬设计,绩效考核管理方案,目标管理与绩效考核,绩效考核方法,部门绩效考核指标,部门绩效考核表,绩效考核表,员工考核,绩效考核方案
价格: 10.00豆元
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页码:94页
时间:2015-08-06
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