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docx 个人年终奖金计算
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doc 公司政策及奖金制度演讲稿
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doc 工资及奖金
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doc 34薪资、奖金及奖惩制度
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doc 工资及奖金管理制度
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doc 工艺纪律检查规范及考核评分表
高强度紧固件制造公司(精密配件制造有限责任公司) 工艺纪律检查规范及考核评分表 受检部门：冷镦、热改、金工 检查时间： 08 序号检查内容 基本分 检查方法和评分标准 检查频次 检查记录 得分 技术资
价格： 10.00豆元 大小：237.5K页码：18页时间：2018-05-20浏览：0
doc 绩效考核办法及表样-重
KSF绩效考核办法及样表 为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工 二、考核内容和
价格： 10.00豆元 大小：223.0K页码：16页时间：2019-07-23浏览：0
doc 考核指标及量化评分表
XX学区中小学校长考核指标及量化评分表 学校： 校长姓名： 一级指二级指三级指主要测评点 评分细则 按指标达成情况评分，分ABC三等评分。 评分 C1 1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，政治 政治素
价格： 10.00豆元 大小：6.05K页码：4页时间：2018-09-25浏览：1
doc 生产研发型企业岗位及部门绩效考核量表
岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核） 岗位：总经理助理李志明（季度考核） 岗位：技术副总任国海（季度考核） 岗位：营销副总王文荣(年度考核) 10岗位：总经理助理 俞敏良(季度考核) 11部门：研究
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：111页时间：2012-12-04浏览：0
doc 利润表计算公式
利润表计算公式1、营业利润=主营业务收入－主营业务成本－主营业务税金及附加＋其他业务收入－其他业务支出－营业（销售）费用－管理费用－财务费用 2、利润总额=营业利润－补贴收入＋营业外收入－营业外支出
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2018-12-27浏览：0

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