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一、请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。1、人力资源规划制定过程比较规范,步骤程序比较完整。首先,他们在对生产、市场销售、财务、人事四个关键部门的管理人员和技术人员进行需求
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南京大学管理学院,南京210093 联系作者:贾良定 联系电话:025-86206865(home);83592687;83593515(office);0-13805189760(mobile) 通
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