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约有8865篇，以下是第 131 - 140篇
doc 岗位胜任力素质模型
各类核心素质成就导向 【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。 自我愿景有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受
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doc 素质拓展活动总结
素质拓展活动总结素质拓展活动总结 班级素质拓展活动总结班级素质拓展活动： 活动背景： 在疲惫的学习和社团工作活动中，班里同学有能和班级同学们一起进行活动和参加比赛的愿望。与此同时班级凝聚力在繁忙的学习
价格： 8.00豆元 大小：25.67K页码：13页时间：2016-10-20浏览：0
doc 素质报告单4
素质报告单4素质报告单4素质报告单4
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doc 职工基本素质200题
编制：生产技术科、办公室2006 02二、安全知识50 12三、工艺知识50 22四、设备知识50 1、年功工资标准是多少？执行的具体规定有哪些？工龄段 6—10 25年以上 （不含25年） 标准 老
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doc 财务部胜任素质模型
财务部胜任素质模型
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：10页时间：2019-08-11浏览：0
doc 创业因具备的素质
大学生创业必备硬件有：大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成 功率明显偏低。对此，大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本 亮分析认为，大学生创业必须具备以下
价格： 10.00豆元 大小：17.0K页码：10页时间：2019-08-15浏览：0
docx 人员素质测评
一、人员素质测评概念名词解释 1、素质——狭义的素质是生理学心理学中的概念，是指个人先天具有的解剖生理特点，包括神经系统，感觉器官和运动器官的特点，其中脑的特性尤为重要，又称遗传素质；广义的素质是指人
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docx 素质拓展总结
素质拓展总结
价格： 11.00豆元 大小：35.27K页码：8页时间：2020-10-28浏览：0
doc 学生素质总结
学生素质总结
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doc 素质拓展总结
素质拓展总结
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