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doc 公务人员请假规则第三条第八条第十条修正草案条文对照表
一、因事得請事假，每年准給五日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。二、因疾病
价格： 10.00豆元 大小：73.5K页码：19页时间：2018-07-05浏览：0
doc 国立阳明大学活动场地借用管理办法修正条文对照表
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价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：7页时间：2018-03-24浏览：0
doc 工业园、厂房租赁合同法律条文详细版
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价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：5页时间：2018-05-02浏览：0
doc 上上柜公司诚信经营手册条文草案差异对照表
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价格： 10.00豆元 大小：89.0K页码：7页时间：2018-08-04浏览：0
docx 劳动合同法条文释义-028条
第二十八条【无效合同劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，按照同工同酬的原则确定。 【解读】本条是劳动合同无效后劳动报酬如何支付的规
价格： 10.00豆元 大小：14.17K页码：2页时间：2013-06-15浏览：0
doc 上市上柜公司企业社会责任实务守则修正条文对照表
上市上櫃公司企業社會責任實務守則修正條文對照表修正條文 第二條本守則以上市上櫃公司為適用對象，其範圍包括公司及其集團企業之整體營運活動。 第二條本守則以上市上櫃公司為適用對象，其範圍包括公司及其集團企
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：36页时间：2018-01-13浏览：0
doc 《劳动合同法》重点条文解读——违法用工成本显著增加
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。这是继《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。针对一些用人单位不订立劳动合同、违法制定企业规章制度、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题，《劳动合同法》在《劳动法》的基础上作了进一步的补充和完善，它的颁布实施，必将更好地保护劳动者合法权益，对于构建和发展和谐稳定的劳动关系、促进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。
价格： 7.80豆元 大小：17.5K页码：8页时间：2019-04-24浏览：0
doc 西安高新学院请假条文框
西安高新学院请假条文框
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2017-08-15浏览：1
doc [DOC]-TS16949质量管理体系条文记录口诀
TS16949质量管理体系条文记录口诀
价格： 10.00豆元 大小：10.59K页码：2页时间：2017-05-12浏览：1
doc 危化品使用企业重点违法行为违反依据处罚依据法律条文
危化品使用企业重点违法行为违反依据处罚依据法律条文1、违法行为：未按规定取得危险化学品安全使用许可证。 违反依据：《危险化学品安全使用许可证实施办法》第三条 企业应当依照本办法的规定取得危险化学品安全
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