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《人力资源管理规划案例》案例分析飞龙集团的失败 1990 年10 月，飞龙集团只是一个注册资金只有75 万元，员工几十人的小企业，而1991 年实现利润400 万元，1992 年实现利润6000 万元
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ＰＡＣ沟通分析理论西格蒙德弗洛伊德提出人格的三个基本概念本我，自我和超我。以此为基础，艾律克伯恩（Ｅｒｉｃ Ｂｅｒｎｅ）提出了著名的关于人格结构的PAC 理论。PAC 理论又称相互作用分析理论、人格结
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【摘要】人才竞争是企业赢得市场竞争的关键，而人才竞争受到企业人力资源的显著影响。作为人资管理的一项关键内容，绩效管理开始得到企业管理层的重视。企业管理者越来越清晰地意识到绩效管理对改善企业绩效的作用、对增强企业核心竞争能力的效果。为此企业管理者给
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