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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
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doc 人力资源管理师2级课后习题
人力资源管理师2级课后习题
价格： 10.00豆元 大小：5.61M页码：32页时间：2014-08-08浏览：0
doc 第6章 工程项目的人力资源管理 课后习题
工程项目的人力资源管理一、单项选择题 1.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。（2006 A.组织计划B.人员获取 C.团队发展与调整 D.分工协作 2.对于规模小、周期短的项目，人
价格： 11.00豆元 大小：273.0K页码：22页时间：2023-09-15浏览：0
doc 第6章 工程项目的人力资源管理 课后习题
工程项目的人力资源管理一、单项选择题 1.对于周期长的项目，人力资源管理工作必须增加（ ）内容。（2006 A.组织计划B.人员获取 C.团队发展与调整 D.分工协作 2.对于规模小、周期短的项目，人
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doc 人力资源管理师(一级)课后习题答案
第一章人力资源规划 1.简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。 【1.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段:人事管理活动纳入制度化、规范化轨道，制度体系趋于健全完善；管理范围不断扩大和深入；
价格： 10.00豆元 大小：73.5K页码：15页时间：2012-11-27浏览：3
doc 人力资源管理二级教材课后习题答案
第四章绩效管理 本章习题 一、简述绩效考评效标的概念和种类。（P204—205） 答：（一）绩效考评效标的概念是： 效标是指评价员工绩效的指标和标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平
价格： 7.80豆元 大小：80.0K页码：20页时间：2013-01-17浏览：0
doc 新版教材-企业人力资源管理师(三级)课后习题
企业人力资源管理师（三级）课后习题第一章 人力资源规划 1、简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系。 答：1.内容：战略规划：对人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。 组织规划：对企业整
价格： 10.00豆元 大小：144.5K页码：27页时间：2016-12-03浏览：0
doc 课后习题道路运输安全管理岗位培训
课后习题道路运输安全管理岗位培训
价格： 10.00豆元 大小：24.89K页码：12页时间：2017-07-06浏览：0
doc 人力资源管理师课后习题
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划第二章招聘与配置一. 简述员工素质测评的基本原理,类型和主要原则.1. 原理:l 个体差异原理 人与人不同...www.D276.COM,www.576F.COM,www.77WI.COM,www.9K68.COM,,,,,,
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doc 人力资源管理师课后习题2
人力资源管理师课后习题第三章培训与开发 一、简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 1、培训需求分析 方法测评现有成绩，估计它与理想水平的差距2、工作岗位说明 方法观察查阅有关报告文献3、工作任务分
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