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约有167篇，以下是第 131 - 140篇
doc 网站工作年终总结
网站工作年终总结2013 年网站运营工作总结 2013 年工作总结 新的一年即将到来，回顾来到公司已经 个月的时光，4月份刚进公司进入的就是运营部。光阴如梭，我们告别成绩斐然的 2013，迎来了充满希
价格： 10.00豆元 大小：51.22K页码：60页时间：2019-01-13浏览：0
doc 网站编辑工作总结
网站编辑工作汇总核心提示：标题是导读?还是摘要?网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要，如果能在摘要的同时，使用30%的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。 一个合格的网络编辑每天
价格： 4.00豆元 大小：158.5K页码：30页时间：2011-01-12浏览：0
doc 网站建设可行性分析报告
文档编号：WEB_XX_001版本号：Version 1.01XX网 引言31.1 编写目的 31.2 背景 31.3 项目前景 31.4 定义 42 可行性研究的前提 42.1 要求 42.2 目标
价格： 4.88豆元 大小：429.0K页码：24页时间：2013-06-07浏览：0
docx 你为什么如此平庸?
你为什么如此平庸？人的差异其实很小 你在赖床，他在锻炼，所以他比你健康； 你应付上班，他用心工作，所以他成了你的领导； 你在完成今天的计划，他在策划明年的计划，所以他比你掌握更多先机； 你在找借口，他
价格： 免费 大小：11.95K页码：1页时间：2017-01-03浏览：0
doc 服务商提升服务水平有哪些途径?
服务商提升服务水平有哪些途径?如果厂家补足安装费，用户又逐渐接受了买单服务，京东等又改变了原来的简单限价办法，甚至在线上又增加了服务产品的预售和结算，那么，促成厂家和用户价值的真正增值，服务商提高服务
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-01-25浏览：1
doc 员工组织承诺内容总是一致的吗?
员工组织承诺内容总是一致的吗?摘要：传统的组织承诺主要从情感、规范、持续三个维度来考察员工忠于企业的情况，认为员工感情上认同、投入企业，自觉有责任义务留在组织，其组织承诺就是高的，就是利于企业发展的。
价格： 7.80豆元 大小：19.5K页码：9页时间：2019-01-26浏览：0
doc 新常态下,如何打造商会的品牌?
新常态下,如何打造商会的品牌?两会期间，由经济日报社指导、《经济》杂志社主办的第二期商会论道沙龙――“新常态下的商会建设与发展”一改传统的会议论坛模式，邀请在京出席全国两会的全国人大代表、山东省工商联
价格： 7.80豆元 大小：16.0K页码：7页时间：2019-01-27浏览：2
doc 长虹:若激励正当何必遮掩?
长虹:若激励正当何必遮掩?长虹:若激励正当何必遮掩? 近期媒体论文联盟:披露：四川长虹（600839）50 名高管通过间接的方式（高管以个人名义投资成立虹扬投资，从二级市场购买四川长虹的股票），开始实
价格： 7.80豆元 大小：12.5K页码：4页时间：2019-02-15浏览：1
doc ?t望天之蓝探讨卷烟品牌系列化
望天之蓝探讨卷烟品牌系列化摘要:洋河将其总结为“1+1”模式，其实就是“办事处+经销商”的销售渠道管理模式。此种模式被很多企业应用，并不算稀奇，但据其业内人士讲，他们以利益为主线引入一、二级经销商竞争
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-12浏览：0
doc 你为何辞别大公司去创业?
你为何辞别大公司去创业?摘要:大公司里的白领高管们，此刻你是否正在CBD 办公室窗口望着天空遐想：哪天创业自己当老板，总比做工资的奴隶爽?周二你又这么想，周三你还这么想，周四、周五、下周、下下周„„无
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