约有199篇,以下是第 131 - 140
doc 朴智—神华朔黄铁路部门绩效考核管理办法0815
朴智—神华朔黄铁路部门绩效考核管理办法0815
价格: 6.88豆元 大小:188.5K页码:17页时间:2010-04-13浏览:0
docx 神华能源有限责任公司企业标准安全生产事故应急救援预案
神华能源有限责任公司企业标准安全生产事故应急救援预案神华能源有限责任公司企业标准安全生产事故应急救援预案神华能源有限责任公司企业标准安全生产事故应急救援预案
价格: 9.80豆元 大小:170.02K页码:102页时间:2014-07-09浏览:2
doc [人力资源管理]关于榆林神华能源有限责任公司人力资
[人力资源管理]关于榆林神华能源有限责任公司人力资


榆林神华能源有限责任公司文件 榆林神华人200996号





关于印发《榆林神华能源有限责任公司


人力资源管理办法》的通知





各单位、各部门:


《榆林神华能源有限责任公司人力资源管理办法》已经8月28日公司总经理办公会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。





二○○九年九月十五日

<p
价格: 10.00豆元 大小:122.5K页码:47页时间:2014-01-11浏览:0
docx SH3508标准表格Y01
SH3508标准表格Y01SH3508标准表格Y01SH3508标准表格Y01
价格: 1.00豆元 大小:16.98K页码:1页时间:2017-04-07浏览:0
doc AL E&C(SH1;公司“行政一体化’’管理
ALE&C(SH)公司“行政一体化’’管理 章ALE&C(SH)公司行政管理现状及存在的问题 3.1 AL E&C(S 田公司历史概况 3.1.1 法国液化空气集团 法国液化空气集团成立于1902 年
价格: 4.00豆元 大小:408.5K页码:21页时间:2018-06-02浏览:0
doc SH物业管理公司员工手册(P20)
SH物业管理公司员工手册(P20)SH物业管理公司员工手册(P20)SH物业管理公司员工手册(P20)
价格: 4.00豆元 大小:50.5K页码:15页时间:2017-06-01浏览:0
doc 恒隆SH所PAR面面经分享
恒隆SH所PAR 面面经分享 今天去恒隆面 PAR,是一位有点点谢顶的 PAR,按照他的话推断在40~50 岁之间,香港人,48 层……(去48 层面PAR 的同志们注意啦) 前面问了一个实习的问题(
价格: 10.00豆元 大小:20.5K页码:2页时间:2017-06-06浏览:0
doc 攒人品 发SH所一面面经
攒人品 发SH所一面面经
价格: 10.00豆元 大小:20.5K页码:2页时间:2017-06-07浏览:1
doc [工作总结]班级工作总结10-11sh
[工作总结]班级工作总结10-11sh

班级工作总结 李春江
2010-2011 年度第二学期期末又到了,回想半年来班主任的工作,真可谓丰 富多彩。这学期学生比上学期成熟了很多,平时对待学习生活的态度有所改变, 从班级管理上面好于上学期。但本学期出现的事情较多:腮腺炎、风疹大规模的 病情发作,使班主任多了很多事,加上共产党成立 90 年大庆,班主任事也多了, 我担任七年级三班的班主任,本着诚心诚意对每位学生负责的态度,较圆满地完 成了班主任的教育教学工作。 一、首先做好学生的思想工作 七年级学生, 正处于人生观世界观形成时期, 个人对待学习的态度不尽相同, 对人生价值认识各有不同看法,在班级中总会出现这样那样的问题,我做到及时 了解班级情况和每位同学表现,注重说服教育,以理服人,让学生充分认识到老 师的良苦用心,处理好学生的思想波动,避免学生产生抵触情绪,影响学习。我 经常找学生谈心,了解他们的心里想法以及对待学习的态度,告诉他们家长的期 待、老师的期望,从而树立学习的信心和勇气。 二、积极参加学校各项活动,并在活动中增进班级凝聚力。 对于学校布置的工作都能积极参与,并主动的去完成,本学期学校组织了立 定跳远、长跑、文艺汇演等活动项目,我班都取得了较好的成绩。既丰富了
价格: 10.00豆元 大小:23.0K页码:2页时间:2012-02-15浏览:1
doc SH集团“三线南下”销售模式分析
SH集团“三线南下”销售模式分析
价格: 10.00豆元 大小:127.0K页码:8页时间:2017-04-25浏览:1

向豆丁求助:有没有神华sh217?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券