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doc HSE管理手册
青岛市第二建筑工程公司已于2006年7月17日改制为青岛海川建设集团有限公司，随着改制公司的成立，组织架构进行了重新调整。已实施三年的《青岛市第二建筑工程公司质量、环境和职业健康安全管理手册》（QDEJ/QEOSHMM/A）和原有QEOSH-CX-(1-28)程序文件已不能适应公司发展需求。为此，公司按照GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001的标准要求，结合公司实际，对原有体系文件进行修订，建立本册质量、环境和职业健康安全管理手册。
一、 本手册建立的理论基础是：
八项质量管理原则，即(1)以顾客为关注焦点；(2)领导作用；(3)全员参与；(4)过程方法；(5)管理的系统方法；(6)持续改进；(7)基于事实的决策方法；(8)互利的供方关系。
二、 本手册建立的准则是：
(1)GB/T19001-2000《质量管理体系 要求》；
(2)GB/T24001-2004《环境管理体系 规范及使用指南》；
(3GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。
三、 本手册编制的目的是：
在守法和持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的情况下，第一，使工程施工质量，持续满足顾客的需求和期望；第二，实现污染预防，营造绿色建筑，减少施工带来的社区影响和污染；第三，保证员工作业场所的安全卫生，保护员工的身心健康。
四、 本手册编制的原则：
简单、易行、有效。
价格： 6.99豆元 大小：424.5K页码：50页时间：2011-07-26浏览：1
doc 财务管理制度
第一条为了规范公司的财务行为，加强财务管理和经济核算，依据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》、《市担保有限公司章程》，结合担保企业的特点及公司的具体情况，制定本制度。 第二条 财务管理的基本原
价格： 3.00豆元 大小：74.5K页码：21页时间：2010-03-25浏览：0
doc 货币资金管理制度
货币资金管理制度制度,控制,规定,规定管理,货币资金,管理制度,制度规定,现金管理
价格： 10.00豆元 大小：166.0K页码：47页时间：2014-05-29浏览：0
doc 人力资源管理制度
则1.1根据有关劳动政策、法规，结合公司的实际情况，制定本制度。1.2本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,不断提升员工素质，促进本公
价格： 9.78豆元 大小：208.0K页码：20页时间：2008-11-10浏览：1
doc 人力资源管理案例
案例一绿色化工公司的人力资源计划的编制白士镝三天前才调到人力资源部当助理，虽然他进入这家专门从事垃圾再生的公司已经有三年了，但是面对桌上那一大堆文件、报表，他还是有点晕头转向：我哪知道我干的是这种事！
价格： 9.78豆元 大小：205.0K页码：46页时间：2008-11-10浏览：0
doc 人力资源管理教材
第一章人力资源管理概述 第一节人力资源与人力资源管理 11第一节 工作分析的基本内涵 15一、工作分析的基本概念 15二、工作分析的内容 15三、工作分析的作用 16四、工作分析的过程 18五、工作分
价格： 免费 大小：875.5K页码：96页时间：2011-01-06浏览：7
docx 安全生产管理制度
防尘、防毒及职业卫生管理制度十一、 危险作业管理制度 十二、 安全生产奖惩制度 十三、 厂区作业安全规程、各岗位工艺规程、安全技术操作规程 十四、 全厂事故应急救援预案 十五、 安全管理台帐 总经理是
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doc 集团财务管理制度
集团财务管理制度财务管理制度框架目录 概述1.1 目的 1.2 指导思想 1.3 原则 1.4 适用范围 1.5 释义及修订 1.6 定义 财务管理组织及岗位设置2.1 财务管理及会计组织结构图 集团
价格： 7.00豆元 大小：365.5K页码：30页时间：2011-06-13浏览：0
doc 财务管理制度
1.0目的:规范公司财务管理，明确财务活动程序，提高财务活动效率，更好地为生产经营服务，有效地控制生产经营和管理成本，提高企业经济效益 2.0 范围: 适用于本公司财务部日常工作的实施。 3.0 职责
价格： 9.78豆元 大小：69.0K页码：12页时间：2009-04-10浏览：0
doc 人力资源管理手册
人力资源管理手册（范本一） 第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 .........................
价格： 9.78豆元 大小：1.31M页码：152页时间：2009-04-16浏览：4

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