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doc 绩效考核在人力资源管理中的作用
绩效考核在人力资源管理中的作用摘要：绩效考核是人力资源管理的重要职能,在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥着巨大作用,但一些企业在实施过程中也存在一些误区,影响着绩效考核的效果。本文从企业绩关键词：
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：7页时间：2012-05-09浏览：0
doc 工作分析的作用
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doc 责任书的作用
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doc 售后服务的作用
售后服务的作用
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doc 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
附件一毕业设计（论文）装订顺序 1、毕业设计（论文）封皮； 2、毕业设计（论文）评议意见书； 3、毕业设计（论文）任务书； 4、开题报告； 5、中文摘要； 6、毕业设计（论文）目录； 7、毕业设计（论
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doc 制定工作计划的作用
制定工作计划的作用高效工作 计划先行 一、指明方向协调行动 提高工作效率 二、预测变化少走弯路 化繁为简 化难为易 三、分清轻重缓急使公司运营处于受控状态 做周计划时要对照当月计划，不要把阶段性的重点
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docx 激励的作用
激励的作用激励的作用激励的作用
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doc 广告的作用
广告的作用
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doc 绩效考评的作用
绩效考评的作用
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doc 组织文化的作用
组织文化的作用组织文化在一个组织中发挥着重要的作用，主要表现在如下五个方面：（1）激励功能；（2）凝聚功能；（3）导向功能；（4）规范功能；（5）协调功能。 一、组织文化的激励功能 组织文化的激励作用
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向豆丁求助：有没有表面活性剂的增溶作用?

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