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约有148篇，以下是第 131 - 140篇
doc 人力资源管理的变革
企业必须的“刷新”之变; 80后三大管理攻略; 攻略一：有效沟通――冰释代际的桥梁; 攻略二：多元化激励――点燃工作的激情; 攻略三：营造和谐的人文环境――新时代的留人之道 ...
价格： 5.80豆元 大小：84.5K页码：2页时间：2009-06-03浏览：0
doc 人力资源管理的变革
为了帮助用人单位在这个非常时期规避劳资风险，本课程从实务操作角度对劳资冲突预防与 ... 一、经济危机下的劳资关系特征和国家政策走势. 1．劳动关系的两大走势分析 ...
价格： 10.00豆元 大小：73.0K页码：2页时间：2009-05-04浏览：0
doc 人力资源管理的变革
人力资源管理的变革
价格： 3.00豆元 大小：148.0K页码：4页时间：2010-06-10浏览：0
doc 快速成长企业的人力资源管理变革
人力资源是企业第一资源的口号已经喊了很多年了，但企业真正意识到人力资源管理的重要性只是最近几年的事情。
在一个成熟的市场中，人力资源管理相对变化性小，容易规范、趋同。但是目前的国内市场，一是整体成长较快，中国的经济持续增长速度已经成为一个世界的奇迹；二是市场经济机制、体系和环境都未能完善，很多问题都还在摸索当中；三是国内员工的结构、员工的理念还远未与市场经济的运作模式相互匹配。这样的特点决定了企业生存的内、外部环境都是变化的，而且是快速的变化的，这与很多的国家和地区有着很大的区别。
处于这一个变化环境中
价格： 4.00豆元 大小：62.5K页码：7页时间：2010-12-31浏览：3
doc 管理者内隐人格观对绩效评估过程的影响
管理者内隐人格观对绩效评估过程的影响摘要：运用眼动测试技术，对持有不同内隐人格观的管理者的绩效评估过程进行了分析。 研究表明，实体论管理者在面对员工初期低绩效水平表现时，会以特质判断为基础来进行选 择
价格： 10.00豆元 大小：194.0K页码：37页时间：2017-04-08浏览：0
docx 探析面子观对中美商务谈判的影响
FaceConcept ItsImpact Sino-USBusiness Negotiation thesispresented BusinessSchool Xi‟anInternational
价格： 10.00豆元 大小：183.23K页码：34页时间：2018-04-12浏览：3
doc 观《厉害了，我的国》有感
梅海燕方红梅 月17日，市人民医院开展第一季度道德讲堂活动，组织干部职工合唱《大中国》、诵经典、讲故事，集中观看《厉害了，我的国》并撰写观后感，活动丰富多彩，得到干部职工的积极响应。 陈燕讲述南仁东与
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：13页时间：2018-05-09浏览：0
doc 育儿观念：从小建立正确的消费观
育儿观念：从小建立正确的消费观
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-03-06浏览：0
doc 东西方绩效观管理的差异
东西方绩效观管理的差异
价格： 8.00豆元 大小：51.5K页码：7页时间：2017-05-27浏览：5
doc 试论秦观词中的自我意识
试论秦观词‎中的自我意‎识北京‎ 大学中文系‎ 文学作‎品是“社会‎意识形式”‎的一种；文‎学作品中所‎表现的意识‎，有主要表‎现社会性的‎群体意识和‎主要表现作‎者个体的自‎我意识两种‎。这两者之‎
价格： 8.00豆元 大小：109.0K页码：14页时间：2017-05-31浏览：1

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