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doc 试论国有企业人力资源管理与开发的几点研究[精品资料]
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doc 试论国有企业人力资源管理存在的问题及对策[权威资料]
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价格： 8.00豆元 大小：21.5K页码：9页时间：2015-03-26浏览：0
doc 浅论国有企业工作
摘要：当前国有企业正处于伟大的历史变革时期，困难与希望并存，挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业的党建工作提出了更高的要求，我们既要坚持与时俱进，开拓创新，还要做到结合实际，求真务实。下载论文网关键词：国有企业
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doc 论国有企业激励机制
Doc-01DFCL；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,782字，word格式文档。内容摘要：国有企业激励机制的现状，代理问题的存在，现有激励制度效果不理想，国有企业激励和约束机制失灵的原因，公司治理结构的不科学，观念陈旧，高级管理人员的持股比例偏低，无法与员工拉开档次，国有企业建立有效的激励机制的对策，对企业高层管理人员的激励——股票期权激励机制，建立规范的职工技能评测体系和奖励制度，培养员工的自我激励能力，提升企业内聚力，改进薪酬体系，综合运用各种激励方式随时改变激励策略，以适应 经济 形势的变化。
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docx 论国有保安服务企业经营发展
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价格： 9.00豆元 大小：23.77K页码：30页时间：2023-12-04浏览：0
doc 试谈中国国有企业社会责任
试谈中国国有企业社会责任文档信息 文档编号： 文-04BNP2（自定义文件编号） 文档名称： 试谈中国国有企业社会责任.doc 文档格式： Word （*.doc，可编辑） 文档字数： 3288 字，
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doc 试论企业应收账款管理与应用
要应收账款是指企业因销售商品、品或提供劳务等业务，应向购货单位或接受劳务单位收取的款项，是企业信用活动过程中所形成的各种债权性资产。在市场经济条件下，企业经营活动必然产生各种结算款项，应收款项过大则流
价格： 4.00豆元 大小：172.87K页码：32页时间：2017-01-05浏览：0
doc 试论企业内部控制制度
试论企业内部控制制度
价格： 8.00豆元 大小：27.54K页码：16页时间：2017-01-12浏览：0
doc 试论人力资源管理中的员工关系管理
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doc 试论发展中小企业的人力资源管理
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价格： 5.00豆元 大小：75.0K页码：20页时间：2011-09-19浏览：0

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