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doc 转载管人——人力资源管理10大方略连载
转载 管人——人力资源管理10大方略 连载
2011年05月31日
　　第9章 人力资源总监的能力素质 下 　　压力管理能力 　　要点 　　1 提高压力管理能力的原则 　　2 提高压力管理能力的技巧 　　所谓压力，是指个体对没有足够能力应对现实情景所产生的一种情绪与生理紧张的反应。所谓压力管理，可分为两部分：第一，处理压力源；第二，处理压力反应，缓解紧张、焦虑的情绪等。 　　提高压力管理能力的原则 　　人力资源总监欲提高压力管理能力可以遵循4个原则，具体如表9 22所示。 　　表9 22 提高压力管理能力的原则 　　原 则 说
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doc 转载制造业人力资源管理部门职责
原文地址：制造业人力资源管理部门职责作者：党嘉丽一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：1 对人力资源外在要素 量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持
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doc 转载转企业纳税筹划案例分析七
转载 转 企业纳税筹划案例分析 七转载 转 企业纳税筹划案例分析 七转载 转 企业纳税筹划案例分析 七
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doc 转载个人所得税太高了，急需改革
原文地址：个人所得税太高了，急需改革作者：雷哥现在的个人所得税相对太高了，辛苦工作后得到的工资本来就不多，相对于现在的物价上涨显得更少，更不要说买房了。所以很多社会人士都在呼吁提高起征点，应该将现有的2000的起征点提高至4000，也有其他数额的起征点的建议。但我认为仅仅提高起征点还不够的，还应该相应地拉开各级应税工资的级距。刚开始有个人所得税时，起征点定在800元，第一级的税率为5 ，级距为500元；第二级的税率为10 ，级距为1500元。仅以此探讨，第一级的级距500元是起征点800元的62 5 ，第二级的级距是起征点800元的
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doc LTIB使用总结(转载)
精品：jvm调优总结 转载 工作总结 实习总结 工作总结范文 毕业实习总结 个人总结 活动总结 初中物理知识点总结 初中化学知识点总结 培训总结
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doc H11623-转载自来水公司财务管理制度
转载自来水公司财务管理制度 现金 企业 银行 存款 应当 管理制度 财务 公司 自来水 转载 自来水公司财务管理制度 原文地址：自来水公司财务管理制度作者：小帅帅一、流动资金管理1、现金：现金管理人员应按照国家《财务制度》和《财务准则》的要求输现金结算业务。每日终了应当盘存现金余额。现金结存额不得超过500元，财产清查发现的现金短缺或溢余，应当计入当期损益，如为现金短缺属于应由责任人赔偿的部份，应由责任人赔偿。2、银行存款：企业应当遵照国家《财务制度》和《财务准则》的规定核算企业存入银
价格： 8.52豆元 大小：30.81K页码：3页时间：2010-10-23浏览：0
doc 转载物业服务合同签订的注意事项
原文地址：物业服务合同签订的注意事项作者：尚律师的博客 一 宜细不宜粗 的原则为确保合同双方的权益，明确各目的责任、权利、义务，减少日后的纠纷，业主和物业管理企业在对合同进行谈判洽商时，要遵循 宜细不宜粗 的原则，即对合同的具体条款要进行细致的充分协商，取得一致，不仅要从宏观上把握。更要从微观上给予明确。一般物业服务合同中对委托的管理服务应包括五个层次的约定：1 委托项目委托哪些管理服务项目应逐项写清。如 房屋建筑共用部位的维修、养护和管理 ； 共用设施设备的维修、养
价格： 9.61豆元 大小：36.47K页码：5页时间：2011-09-28浏览：2
doc 揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因转载
揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因转载 揭示物业公司不愿意签订物业服务合同的原因 《物业管理条例》规定了《物业服务合同》是经业主大会选举产生的业委会与它聘任的物业服务企业签订的授权委托物业服务企
价格： 9.69豆元 大小：31.51K页码：3页时间：2011-09-28浏览：0
doc 转载录用通知书录用通知书发出后效力
原文地址：录用通知书录用通知书发出后效力作者：劳动法沈律师录用通知书录用通知书发出后效力法律风险提示：录用通知书，也称offer letter，是指在招聘的最后一个环节，向拟录用的劳动者发出的希望与之建立劳动关系的意思表示。录取通知书，并非是法律规定的缔结劳动合同的必经程序，其法律效力究竟如何，我国相关劳动法律并无涉及，学术界也无统一的定论。实务中，它最早用于外资企业，随后它被越来越多的企业所习惯采用。然而，在很多用人单位眼里，录用通知书，不是正式的劳动合同，用人单位可以任意地撤回、撤销，由此导致了劳动者
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doc 转载王桦宇《劳动合同法实务操作与案例精
转载 王桦宇 《劳动合同法实务操作与案例精解》 第
2011年08月12日
　　博主按：近日，王桦宇先生财税与用工管理系列专著之——《劳动合同法实务操作与案例精解》（第三版）由中国法制出版社出版发行，即将在全国各地新华书店、法律书店等实体书店以及当当网、卓越网、京东商城等网上书店全面销售。以下为第三版的作者自序： 　　第三版自序 　　成功驾驭企业人力资源风险 　　——社会保险法背景下的员工关系、风险控制与争议解决 　　2010年10月28日，十一届全国人大常委会第十七次会议通过《社会保险法》。同日，国家主席胡锦涛签
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