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doc 面试评估表
面试评估表姓名 性别 年龄 学历 毕业院校 应聘岗位 要求待遇 1．资料来源现场招聘 人才网站 猎头公司 传真信函 推荐（ 2．应聘者的主要长处教育背景 专业经验 工作经历 培养前途 其它特长： 3．
价格： 7.80豆元 大小：56.0K页码：2页时间：2013-01-16浏览：0
doc 面试评估表
建议问题：请你介绍一下你自己？你有什么优缺点？建议问题：如何评价你的学校生活？你担任过什么职务或参加过什么活动？请详细描述？你在学校成绩如何？建议问题：你了解我们单位吗？你了解我们所招聘的岗位吗？你为
价格： 7.80豆元 大小：60.0K页码：2页时间：2013-01-20浏览：0
doc 面试评估表
应聘者姓名性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 C-好D-一般 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关联程度 语言表达能力 分析判断能力
价格： 6.80豆元 大小：87.0K页码：4页时间：2013-03-18浏览：1
doc 面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name Applicant(应聘者): Interviewer (面试人员): Position(应聘职位): Date（时间）: 第一
价格： 1.00豆元 大小：45.0K页码：2页时间：2011-06-29浏览：0
doc 招聘面试评估表
员工招聘面试评估表编号： 姓名： 性别： 年龄： 学历； 专业： 应试职位： 期望薪资 面试人员： 次面试面试要素 观察和评测要点 评估目的 评估分数 问话提纲示例 举止仪表目测。 衣着打扮得体； 言
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：4页时间：2013-03-13浏览：0
doc 面试评估表
应聘人员姓名：申请职位： 部门： 面试评估：请主持面试人员在适当的表格内划“” 评分项目 仪容、礼貌、态度、整洁、衣着、精神极佳 极差健康状况 极佳 良好 普通 稍差 极差 领悟、表达、沟通能力 特强
价格： 免费 大小：38.5K页码：1页时间：2011-06-17浏览：0
doc 面试评估表
表应聘职位：面试时间： 姓名 形象气质 言谈举止 性格特征 学识和见识 跳槽频次 经验及教育培训 领导指挥能力 团队合作 计划与控制能力 责任感与归属意识 授权与激励能力 情绪控制能力 决策能力 总分
价格： 9.80豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2013-03-30浏览：1
doc 面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name applicant（应聘者）：Interviewer（面试人员）： Position（应聘职位）： Date（时间）： 第一轮面
价格： 免费 大小：52.0K页码：3页时间：2011-08-17浏览：4
doc 面试评估表
部门：职位/岗位:________ 仪容与气质穿着是否与本岗位相符？观察其精神状态？ 评语： 不符合动机与愿望 1、更换工作的求职原因？ 2、本公司所提供的岗位条件能否满足其工作期望？ 评语： 不符合
价格： 3.00豆元 大小：45.0K页码：1页时间：2011-06-06浏览：0
doc 面试评估表89898
面试评估表(应聘者) (面试人员) (应聘职位) （时间） 第一轮面试（使用） 综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0

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