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doc 人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块
价格： 10.00豆元 大小：268.5K页码：54页时间：2016-05-21浏览：0
doc 人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块
价格： 10.00豆元 大小：292.5K页码：54页时间：2016-05-13浏览：0
doc [PPT模板]人力资源管理六大模块
lt9[PPT模板]人力资源管理六大模块/>
人力资源管理六大模块<br /> 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理， 如何实现对人力资源的有效管理和配置， 构建一个有效的人力资源管理平台和体 系成为企业 HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR 各大模块体系的 完善和工作的展开显得尤为重要！<br />
目录 人力资源规划 （Human resources plan） 招聘与配置 （Employment advertise and disposition） 培训与开发 (Training and development) 薪酬福利管理 (Salary welfare management) 绩效管理 (Achievements management) 劳动关系管理 (Work relations management) 综述 各模块的职能和联系<br />
人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好 的航线，只有最合适的才是最优选择，人力资源管理也一样，最适合本部 门公司的制度才是最优的选择， 这就需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具 体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点 在于对企业<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：15页时间：2011-10-18浏览：2
doc 人力资源管理六大模块
人力资源管理六大模块模块,管理,帮助,六大模块,人力资源,6大模块,职位分析
价格： 10.00豆元 大小：302.5K页码：54页时间：2016-06-21浏览：0
doc 模块一餐饮业概述
模块一餐饮业概述‎ 学习目标： 1．了解餐饮业‎的定义、基本特征、地位与作用‎ 2．掌握经营、管理的概念‎ 3．掌握餐饮经‎营与管理的‎ 内容 4. 掌握餐饮经‎营与管理的‎ 理念 模块内容： 项目l
价格： 10.00豆元 大小：103.0K页码：21页时间：2017-10-29浏览：0
doc 人力资源管理六大模块及绩效考核方法
人力资源管理六大模块之一——人力资源规划(​http:​\/​​\/​​\/​blog​\/​static​\/​1463568120097161466851
价格： 2.00豆元 大小：432.5K页码：76页时间：2011-05-04浏览：0
doc 模块四总结
模块四总结
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2015-12-27浏览：1
doc 人力资源管理六大模块
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价格： 10.00豆元 大小：132.5K页码：35页时间：2013-12-03浏览：0
doc 岗位说明书模块
岗位说明书模块
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doc 人力资源管理六大模块体系解读
人力资源管理六大模块体系解读主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、薪酬与福利管理、员工绩效管理。
价格： 4.80豆元 大小：28.5K页码：3页时间：2009-04-11浏览：0

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