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约有178篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究
北京交通大学硕士学位论文中国新兴建设开发总公司人力资源管理研究姓名：赵刚申请学位级别：硕士专业：项目管理指导教师：吕海军20081101ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｐａｐｅｒｂｙａｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅｄｅ
价格： 6.98豆元 大小：1.86M页码：46页时间：2011-04-23浏览：1
pdf 从伦理之维看当代中国人力资源管理
摘要一个社会赖以生存和发展的资源不外乎物质资源、信息资源和人力资源，在这三种资源中，真正起决定作用的是人力资源，因为人是社会历史的主体，是社会的物质财富和精神财富的创造者，是社会生产力中诸种要素的最活
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：52页时间：2011-07-20浏览：0
pdf 中国公共人力资源管理激励机制研究
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价格： 8.00豆元 大小：10.8M页码：68页时间：2014-02-05浏览：0
pdf 韩流文化3A刘沅沅韩国的文化近年来在中国东亚欧洲等地极爲
《韓流文化》3A劉沅沅 韓國的文化近年來在中國、東亞、歐洲等地極爲流行，這些流行文化為韓國帶來經濟收益，頗爲成功。究其成功原因有以下觀點 一、韓國政府對文化發展的支持 二、韓國劇集充分彰顯儒家精神韓國
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pdf [人力资源管理]人力资源与中国经济增长
[人力资源管理]人力资源与中国经济增长

华中科技大学 硕士学位论文 人力资源与中国经济增长 姓名：马国芳 申请学位级别：硕士 专业：西方经济学 指导教师：孙焱林 2002.11.1

华中科技大学硕士学位论文
摘
要

经济增长之所以重要，是因为经济增长事关国家的富强和民众的安康，这种重要

性可以从近年来宏观经济学的重被重视得到反映。自改革丌放以来，中国所保持着的 高经济增长堪称世界奇迹。与之同时，中国人民在经济增长过程中亦受益非浅。这也 正是我们为什么对未来经济增长怀有如此高的期望的原因。从更深层次看，探索经济 增长的根本原因是有关增长问题争论的核心。不过，无论是通过生产函数的计算，还 是近２０年来中国经济增长的事实都表明，经济增长的主要贡献因素是物质资本，而
不是人力资本，这似乎与当代以人力资本理论为基础新的经济增长理论不相符，即人

力资本存羹的多少才是维持经济长期持续发展的决定性因素。通过比较优势原理的分

析我们发现０我国是在劳动力价格的比较优势支持下，在短期内吸引了大量外资，才
使得物质资本在经济发展中的贡献作用逐年增长的，而我们这种比较优势形成的原因
却是由于中国存在一支庞大的“劳动后备军”，他们由失业、下岗及各种闲置人员组 成，虽未直接对中国ｇｄｐ增长
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：47页时间：2012-08-24浏览：1
pdf 电子制造业生产物流的流程再造
第一章绪论１．１研究的背景 第一章绪论 优良的供应链管理，如果不同时去努力改进由提供产品给客户过程中的各种管理 行为，仍然称不上是优良的供应链管理，“２１世纪的竞争将不是单个企业之间的竞争， 而是供应
价格： 10.00豆元 大小：4.26M页码：52页时间：2018-07-05浏览：3
pdf 房地产开发企业现金流风险管理研究
VI3.2.3 房地产项目开发流程 183.2.4 当前我国房地产调控政策及其影响 193.2.5 房地产开发企业现金流特点 LJ地产股份有限公司现金流管理分析 244.1 现金流风险度量 244.1
价格： 10.00豆元 大小：604.85K页码：50页时间：2018-07-20浏览：0
pdf 基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述研究
基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述研究
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：69页时间：2018-04-01浏览：1
pdf 基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述研究
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价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：68页时间：2017-07-30浏览：0
pdf 基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述研究
基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述研究
价格： 10.00豆元 大小：1.58M页码：69页时间：2018-01-25浏览：0

向豆丁求助：有没有中国渔业资源增殖放流?

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