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pdf 基于平衡计分卡的中原油田绩效评价体系研究
基于平衡计分卡的中原油田绩效评价体系研究
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pdf 基于平衡记分卡的油田企业业绩评价研究
中国石油大学（华东）硕士论文第２章业绩评价的理论阐述第２章业绩评价的理论阐述２．１企业业绩评价概念的界定国外对企业业绩评价问题的研究已经历了较长的时间，特别是现代公司制度产生以来，企业所有权与经营权分
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：53页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 平衡计分卡在智高公司中的应用研究
企业原景战略，从而难以使战略目标成为员工工作的导向。（２）员工障碍企业目前普遍采用的绩效管理和绩效报酬系统中，主要依据所取得的短期内财务目标成果，而不是具有长期性的战略目标，人员的升迁、加薪、奖金及发
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：49页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
平衡记分卡在企业业绩评价中的应用研究
现代管理理论是以“系统理论”、“决策理论”、“管理科学理论”等学派为代表，其特点是以系统论、信息论、控制论为其理论基础，应用数学模型和电子计算机手段来研究解决各种管理问题。管理科学的初创阶段，始于19世纪末至20世纪初。首先，由美国工程师费雷德里克·泰勒创造出“标准劳动方法”和劳动定额，被称为“泰勒制”，并于1911年发表了他的代表作《科学管理原理》，泰勒被誉为“科学管理之父”。与“科学管理理论”同期问世的还有法约尔的“管理过程理论”和韦伯的“行政组织理论。”这三种理论统称为“古典管理理论。”管理科学的第二个里程碑是“行为科学理论”。它产生于20世纪20年代，创始人是美国哈佛大学教授乔治·奥尔顿·梅奥和费里茨·罗特利斯伯格等。后来，行为科学在其发展过程中，又形成一些新的理论分支。1946年发明了电子计算机，1948年出现了控制论。到了50年代管理科学的基本方法已经形成，美国于1953年成立管理科学学会，出版会刊《管理科学》。
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pdf 基于平衡计分卡的FC公司绩效考核体系构建研究
沈阳大学专业硕士学位论文论文题目： 作者：_________________________ 单位：协助指导教师： 单位： 单位： 论文答辩日期：2019 沈阳大学李爱华 教授 基于平衡计分卡的FC
价格： 6.88豆元 大小：3.85M页码：66页时间：2019-04-28浏览：0
pdf 基于平衡积分卡的飞利浦医疗设备企业业绩体系研究
国内图书分类号：F270国际图书分类号：657硕士学位论文基于平衡计分卡的飞利浦医疗设备企业业绩体系研究硕士研究生： 高商导 王曙光教授申请学位级别：专业硕士学科、专业： 会计所 月学位授予单位：青岛
价格： 6.88豆元 大小：2.9M页码：85页时间：2019-05-01浏览：0
pdf 基于平衡计分卡的能源集团公司全面预算管理研究
I基于平衡计分卡的XX能源集团公司全面预算管理研究摘 要一个企业成功的前提在于制定优秀的战略目标和战略规划，而预算管理是现代企业制定目标和规划的一种主要形式。由于预算管理能够很好的帮助企业管理财务，所
价格： 6.88豆元 大小：2.98M页码：72页时间：2019-05-01浏览：0
pdf 西卡中国蓬勃发展的集团
西卡中国蓬勃发展的集团3西卡中国 蓬勃发展的集团西卡中国 蓬勃发展的集团9年，卡斯伯.温克勒先生在瑞士创立了西卡公司，发明了防水砂浆Sika-。该产品为瑞士圣哥达铁路隧道提供防水保护，使这条南北欧之间
价格： 10.00豆元 大小：4.02M页码：23页时间：2019-05-09浏览：1
pdf 基于平衡计分卡的客户关系管理绩效评价研究
天津大学硕士学位论文基于平衡计分卡的客户关系管理绩效评价研究姓名：李雅菊申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王媛20090501中文摘要在“以客户为中心＂的管理思想的影响下，客户关系管理逐渐受到
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pdf 基于平衡记分卡的绩效管理
基于平衡记分卡的绩效管理
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