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pdf 公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
价格： 5.00豆元 大小：3.32M页码：69页时间：2010-10-02浏览：0
pdf 公共组织人力资源管理研究
管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：2.03M页码：41页时间：2010-10-24浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理激励机制探析
系指导教师学科专业尹艳红公共管理学院金太军教授行政管理中文摘要中国的入力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中
价格： 12.00豆元 大小：2.4M页码：54页时间：2011-03-15浏览：1
pdf 公共组织人力资源管理研究
公共组织人力资源管理研究
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：43页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 我国公共部门人力资源管理问题研究
东北师范大学硕士学位论文我国公共部门人力资源管理问题研究姓名：刘伟申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：吴丹20090501摘要公共部门人力资源管理研究问题是我国学界近几年的研究热点。这是因为：加
价格： 5.00豆元 大小：1.89M页码：35页时间：2011-03-16浏览：0
pdf 公共操作程序资料
Editing编写： F&B Manager 餐饮部经理 Date 日期: Check 审核： EAM 行政助理经理 Date 日期： Approval 批准： GM 总经理 Date 日期： 1.
价格： 8.00豆元 大小：4.09M页码：30页时间：2017-07-05浏览：0
pdf 公共会计服务领域的现状研究
分类号：F239.0 122040033管理学 硕士学位论文 公共会计服务领域的现状研究 学生姓名 管程龙 指导教师 张学军教授 江苏科技大学 ThesisSubmitted ManagementSc
价格： 10.00豆元 大小：917.82K页码：78页时间：2017-07-07浏览：2
pdf 公共部门弹性人力资源管理研究
武汉大学硕士学位论文公共部门弹性人力资源管理研究姓名：卜朝晖申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：李和中2002.5.1中文摘要公共部门人力资源管理工作直接关系到政府乃至国家的功能、工作状态和发展
价格： 5.00豆元 大小：1.81M页码：66页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 公共企业人力资源管理发展研究
公共企业人力资源管理发展研究公共,研究,发展,人力资源,发展探讨,公共管理,发展研究,企业研究
价格： 5.00豆元 大小：2.02M页码：47页时间：2014-05-31浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
PublicDepartment Human Resources Management Incentive Mechanism Research DissertationSubmitted Maste
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：44页时间：2014-12-18浏览：0

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