约有145003篇,以下是第 131 - 140
pdf 资源管理人员专业素质模型【一份非常好的专业资料,拿来即可用...
人力资源管理人员专业素质模型【一份非常好的专业资料,拿来即可用】
价格: 4.00豆元 大小:241.4K页码:13页时间:2011-01-20浏览:0
pdf 提高国有企业资源管理人员素质的方法和途径
economicdevelopment newnormalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal obj
价格: 10.00豆元 大小:429.73K页码:5页时间:2016-10-24浏览:1
pdf 市场部人员招聘要求
电销人员招聘要求:1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务,以多种形式进行新客户开发;2、对客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势 3、通过电话负责客户的约访工作;4、定期做客
价格: 10.00豆元 大小:20.39K页码:2页时间:2018-08-22浏览:0
pdf 人员定位系统要求手册
人员定位系统需求说明书
价格: 10.00豆元 大小:1.16M页码:13页时间:2017-08-23浏览:0
pdf 人员工作规范要求
承诺效果不如做出效果!——CTPM华天谋/人员工作规范要求人员工作规范要求[工作环境的维护]工作中使用物品/工具应轻拿轻放,并养成及时归位的习惯,工作环境
价格: 免费 大小:107.69K页码:2页时间:2016-06-14浏览:0
pdf 虚拟养老院加盟企业及从业人员要求
1虚拟养老院加盟企业及从业人员要求(征求意见稿) 养老信息网提供( )2 前言…………………………………………………………………………………31范围………………………
价格: 10.00豆元 大小:675.07K页码:32页时间:2018-11-08浏览:0
pdf 资源管理者应具备的素质要求
party.Focus self-disciplinestandards "fourclean" "four consciousness", hold workprinciple variousvio
价格: 10.00豆元 大小:625.36K页码:14页时间:2016-10-04浏览:0
pdf 基于动态能力论的X公司多项目团队资源管理研究
基于动态能力理论的X公司多项目团队人力资源管理研究企业,能力,研究,多项目,动态能力,理论的,基于团队,基于资源,基于动态,能力动态
价格: 5.00豆元 大小:3.05M页码:71页时间:2014-05-17浏览:1
pdf 岗位人员能力评价表
岗位人员能力评价表岗位人员能力评价表岗位人员能力评价表
价格: 10.00豆元 大小:32.99K页码:2页时间:2018-06-14浏览:0
pdf 创新能力培养与提高_连云港专业技术人员培训
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A. 创新符合符合社会意义和社会价值B. 创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,
价格: 10.00豆元 大小:1.67M页码:791页时间:2019-05-28浏览:0

向豆丁求助:有没有公司管理人员素质能力要求?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券