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pdf 个人所得税节税勿忘劳动法
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pdf 浅述新劳动法对企业人力资源管理的影响与完善
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pdf 劳动法与劳动合同法区别
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pdf 劳动合同法
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pdf 《劳动合同法200问》
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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　　文章的基本观点必须来自具体材料的分析和研究中，所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义，并通过独立研究，
　　提出了自己一定的认知和看法。
　　2、论据详实，富有确证性：
　　论文能够做到旁征博引，多方佐证，所用论据自己持何看法，有主证和旁证。论文中所用的材料应做到言必有据，准确可靠，精确无误。
　　3、论证严密，富有逻辑性：
　　作者提出问题、分析问题和解决问题， 要符合客观事物的发展规律，全篇论文形成一个有机的整体， 使判断与推理言之有序， 天衣无缝。
　　4、体式明确，标注规范：
　　论文必须以论点的形成构成全文的结构格局，以多方论证的内容组成文章丰满的整体，以较深的理论分析辉映全篇。此外，论文的整体结
　　构和标注要求规范得体。
　　5.语言准确、表达简明：
　　论文最基本的要求是读者能看懂。 因此， 要求文章想的清，说的明，想的深，说的透，做到深入浅出，言简意赅。
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pdf 劳动合同法
劳动合同法
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pdf 知识产权及劳动合同法
【华旭教育让更多的人分享最优秀的法律教育！ 段波老师微信公众账号：mi 2013商经知系统强化授课提纲（下） （知识产权法、经济法及新增立法） 【华旭教育让更多的人分享
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pdf 劳动合同法实施条例专题
第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(2008年9月18日)的制定目的，也即通常所称的立法目的。
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