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pdf 基于胜任力模型的人力资源管理研究
基于胜任力模型的人力资源管理研究—文档、资料、论文、办公、总结，均是精品资料，免费阅读，免费分享，值得下载！
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pdf 基于Agent的客户关系管理模型研究
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价格： 5.00豆元 大小：11.34M页码：54页时间：2011-10-28浏览：0
pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
上海交通大学硕士学位论文基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究姓名：赵维绩申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：石金涛20070128基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理
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pdf 基于D公司专业技术人员胜任力模型的人力资源管理实践研究
本文首先分析了D公司和其移动网络工程部的背景。上海西门子移动通信有限公司在国内移动通信基础网络领域占有一定的市场份额，与诺基亚、爱立信、华为等基本覆盖了国内的移动网络市场。市场竞争越来越激烈，市场竞争
价格： 5.00豆元 大小：311.13K页码：52页时间：2010-10-27浏览：0
pdf 基于客户关系管理的客户价值体系及客户组合模型研究
基于客户关系管理的客户价值体系及客户组合模型研究价值,管理,基于,客户,价值的客户,客户组合,客户关系,价值体系,顾客价值,客户价值
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：77页时间：2014-08-07浏览：0
pdf 基于顾客满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究
浙江＿大学公共管理硕｛二（Ｍ队）专业学位论文摹十顾辑满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究绑模型）。“”企业系统企业战略创新、合作文化人力资源多模块捆绑模型勰ｒ拔三刺ｌｒ展薪酬管理＋———耘效管
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pdf 基于平衡计分卡的贝德莱特公司绩效管理体系研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文基于平衡计分卡的贝德莱特公司绩效管理体系研究 III 信息时代，经济快速发展，企业竞争无国界现象日益显著，这将迫使我国企业以更快的速度适应市场，以更科学的方法进行管
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pdf 宝莲华公司基于平衡计分卡的绩效管理研究
级：论文编号：2012020767贵 学2015届硕士研究生学位论文宝莲华公司基于平衡计分卡的绩效管理研究学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理导 录摘要......................
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pdf 基于互联网的项目团队管理与绩效考评研究
基于互联网 的项目团队管理与绩效考评研究
价格： 10.00豆元 大小：1013.09K页码：40页时间：2018-02-26浏览：0
pdf 基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究姓名：魏然申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：王震2012-06基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究捅要随
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