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pdf 【绩效管理】华为职能部门绩效考核的秘诀
职能部门绩效考核的华为秘诀怎样在尽可能公平的前提下制定职能部门的考核指标？怎样保障职能部门的考核顺利推行？华为公司和日本美能达这两家公司的一些做法也许能给出一些启示。 华为：将指标量化为具体步骤 “我
价格： 10.00豆元 大小：592.01K页码：31页时间：2015-10-18浏览：0
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pdf 酒店行销绩效市场行销部门绩效考核作业
汇集二〇一三年四月二十一日星期日 酒店行销绩效 市场行销部门绩效考核作业(叶予舜) 为了保证酒店经营目标的如期实现，增强酒店活力，调动部门员工的积极性，强化各项效益指标的考核，现决定实行部门经济效益与
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65页合同编号：建设工程施工合同发 日注释：1、和青城公司签订合同时，以每栋楼为单位签订施工合同（有附属商业的、车库、人防的在签订的单体合同中约定清楚，并注明每个单位施工的具体界定区域（如到哪个后浇带
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山东大学硕士学位论文A建筑施工公司绩效管理流程体系设计姓名：孙雯申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王怀明20111008山东大学硕士学位论文中文摘要本文以Ａ建筑施工公司为研究对象，以提升Ａ建筑
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谨以此文献给我尊敬的导师，我敬爱的父母，所有关心和支持我的人。一一…陈艳民］ｌＩＩＩＩＩ／ＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩ／ｌｌｌｌｌｌＹ２１５８９７２基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究一以
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绩效考核制度第一章总则第二章 第一条、公司员工绩效考核目的1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作成绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的
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