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最新劳动合同法对企业用工的十大影响与风险应对
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律师东莞市律师协会民事专业委员会委员。一直致力于企业劳动关系管理的法治化建设研究，受聘担任近20家企业的劳动法常年顾问，兼职东莞市智通人才大市场全国人力资源资格认证考试客座讲师，曾多次在东莞市各大人才
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CWE公司对巴基斯坦Sind风电项目BOO投资分析及风险应对.pdf
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分类号——ＵＤＣ中央财经大学 密级编号—— 硕士学位论文 提交论文日期： ２０１２年４ 月２０ 日独创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研 究工作及取得的研究成果。尽我所知
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人力资源管理视角下的企业员工_职业高原_现象应对策略研究
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输变电工程项目风险监控及风险应对策略研究
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应对企业变革的人力资源管理职能研究
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应对企业变革的人力资源管理职能研究,嘉实企业变革股票基金,嘉实企业变革,嘉实企业变革基金,企业变革,嘉实企业变革股票,企业变革的创新思维,企业变革与管理创新,嘉实企业变革001036,企业变革与创新
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企业人力资源管理个体工作压力形成机制与应对研究_以矩阵制组织结...
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现代人力资源管理不仅关注组织整体的人力资源管理问题，而且越来越关注组织中的关键员工。在个体员工的相关人力资源问题中，压力管理以及如何恰当运用压力管理的工具以有效改善组织成员的绩效，成为当前人力资源管理
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“劳动合同法”应对高级论坛（系列）—用工方式的风险与应对
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“劳动合同法”应对高级论坛（系列）—用工方式的风险与应对
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成果总结
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“高职院校运用ISO9000原理有效实施教育质量管理体系的研究与实践”成果总结 高职院校运用ISO9000 原理 有效实施教育质量管理体系的研究与实践 运用ISO9000 原理，建立与运行教育质量管理
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期权对企业管理者的激励作用研究
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期权对企业管理者的激励作用研究
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最低工资对中国就业的影响研究
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1.1选题的背景和意义 1.1.1 选题的背景 改革开放以来，我国国民经济实现了飞速的发展，近几年的经济增长率更是达到了两位数以上的水平，正是这样一个又一个的奇迹，使得我国在全球经济领域占据着越来越重
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