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09秋公共部门人力资源管理复习应考指南
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09秋公共部门人力资源管理复习应考指南(成本).DOC
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如何制定部门绩效考核指标
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部门年终工作总结
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部门年终工作总结部门年终工作总结部门年终工作总结
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技术支持部部门绩效考核管理制度
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w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 技术支持部部门绩效考核管理制度 一、目的 在独立核算原则的基础上, 建立公平、公正的部门考核制度，明确技术支持
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营销部门绩效考核方案
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1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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部门绩效考核表
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营销部门岗位说明书
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营销部门岗位说明书,营销总监岗位说明书,部门岗位说明书,部门经理岗位说明书,营销策划岗位说明书,市场营销岗位说明书,营销部岗位说明书,营销经理岗位说明书,营销副总岗位说明书,营销人员岗位说明书
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各部门岗位说明书
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财务部门KPI指标
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整理：韦祎工商管理硕士 一级人力资源管理师 QQ：438317853 电话：13949061877 1财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 财务部关键绩效考核指标 序
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部门年中工作总结
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