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副教授高级企业人力资源管理师企业人力资源管理师(三级)海南大学 薪酬制度的设计o薪酬管理制度的制定依据o 薪酬管理制度的制定程序o 工资奖金制度的调整2 工作岗位评价o工作岗位评价的基本步骤o 工作岗
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