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pdf 攀钢钢材市场营销策略的研究

重庆大学工程硕士学位论文中文摘要摘要钢铁工业是我国国民经济的重要组成部分，但企业对钢铁产品的营销策略的理论研究滞后于一般性消费品，由于中国的市场条件和环境的特殊性，国外的先进营销策略和理念又有着诸多

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pdf 我国中小企业的市场定位

我国中小企业的市场定位

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pdf 中国的非法网上药店市场

中国的非法网上药店市场2015 年二月 1.0执行摘要 2.0定义和术语 2.1术语“网上药店” ("Internet pharmacy") 2.2术语“非法” ("Rogue") 3.0研究方法 1

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pdf 韩国广告市场的现在和未来2

OverviewoftheAdvertisingIndustryCHAPTER 1Status KoreanEconomyStatus AdvertisingMarketAdvertising age

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pdf 京沪铁路对沿线劳动力市场的影响

童参未交硕士学位论文京沪铁路对沿线劳动力市场的影响ＲｅｓｅａｒｃｈＬａｂｏｒＭａｒｋｅｔＢｅｉｊｉｎｇ－ＳｈａｎｇｈａｉＲａｉｌｗａｙ作者：导师：北京交通大学２０１１年７月学位论文版

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pdf 基于供应链的公司流程再造——海尔市场链业务流程再造研究

对外经济贸易大学硕士学位论文基于供应链的公司流程再造——海尔市场链业务流程再造研究姓名：杨刚强申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：马春光2003.3.1序言本论文拟在阐述基于供应链的公司流程再造

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pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型

上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平

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pdf XX集团公司人力资源管理工作手册【非常好的一份专业资料，有很好的...

集团组织结构图
第一节总部组织结构图
1．总部组织结构图
2．经营本部办公示意图
第二节地区组织结构图
地区人力资源工作概述
使命与目的
主要职责
第三节职业操守
组织结构
地区人力资源部人员配置标准
主要工作流程
人力资源规划流程
招聘工作流程
员工奖惩流程
员工投诉处理流程（见附件）
地区员工离职流程（见附件）
培训工作流程
绩效管理流程
薪酬制作流程
任免流程
员工发展流程
人力资源规划
第一节人力资源规划工作目标
人力资源规划工作内容
人力资源总体规划
人员配置标准
地区人员规划
人力资源业务规划
费用预算
第三节执行步骤
招聘管理
第一节招聘管理工作目标
第二节招聘管理工作内容
1．人员需求
2．外部招聘
3．内部竞聘
第三节招聘工作主要流程
第四节招聘工作实施步骤
1．人员需求
2．外部招聘
3．内部竞聘
4．招聘预算规划与执行
第五节案例分析
调配管理
第一节：
组织发展
第一节组织发展工作目标
第二节组织发展工作内容
地区组织形式的审视与建议
岗位及编制管理
员工职业发展和干部管理
组织发展主要工作流程
岗位管理流程
编制管理流程
员工发展流程
干部管理流程
组织发展实施步骤
1．地区组织形式的审视与建议
进行岗位工作分析
编制岗位说明书
编制管理
能力模型的发展与应用
职业发展规划
地区关键管理岗位储备管理
地区关键管理岗位在职管理
培训管理
第一节培训管理工作目标
第二节培训管理工作内容
新员工培训
岗位培训
储备人才培养
培训管理主要流程
培训管理整体流程
培训需求调查与计划制订流程
培训实施流程
培训效果评估流程
档案建立流程
第四节培训管理实施步骤
新员工入职培训
在岗员工培训
储备人才培养
绩效管理
第一节绩效管理工作目标
绩效管理工作内容
绩效管理实施步骤
学习并掌握本部的绩效管理规定
制定地区各岗位绩效管理细则
组织及指导各部门进行绩效考核和绩效沟通
向总部反馈绩效管理执行情况及建议
考核结果的运用
薪酬管理
第一节薪酬管理工作目标
第二节薪酬管理工作内容
公司薪酬、福利管理制度的执行

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XX房地产公司行政、人事财务管理制度汇编【非常好的一份专业资料，有很好的参考价值】

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pdf XX股份有限公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料，有很好的参考...

XX股份有限公司薪酬管理制度【一份非常好的专业资料，有很好的参考价值】

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