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pdf 圣通科技新战略模式下的人力资源管理若干问题分析
论文题耐：（中文） 圣通科技新战略模式下的 人力资源管理若干问题佥堑 ａｒｌｋｅｓｏｕｒｃｅｓ湖ａ ｎａｇｅ隅ｅ ｎｔＲｅｓｅａｒｃｈ１３ ａｓｅｄ０１１ 、／翟．一一ｒ－ ２００４年０９月至２００每
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pdf 哈尔滨锅炉厂有限责任公司技术创新管理问题的的分析研究
国内图书分类号：F406.3国际图书分类号：330.341 工商管理硕士学位论文 哈尔滨锅炉厂有限责任公司 技术创新管理问题的研究 期：2006年12 授予学位单位：哈尔滨工业大学Classified
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pdf b公司员工培训问题分析及对策研究
/\卫王:D7T7´]中国地质大学( 京)硕士学位论文密级B公司员工培训问题分析及对策研究A于ι 7口: S080824 研究生..，周晓玲专业:工商管理研究方向:企业管理指导教师:高孝伟, 2010
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pdf 企业科技工作者薪酬问题分析及对策研究
第一章绪论科技工作者的数量日益增多，队伍日渐壮大，如何提高科技工作者的工作绩效， 提升企业竞争力，使其更好的为社会主义现代化建设贡献力量，是我国人力资源 管理领域的重要课题。薪酬是人力资源管理的重要工
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pdf 海尔集团人力资源管理问题分析及改进策略研究
哈尔滨工业大学硕士学位论文海尔集团人力资源管理问题分析及改进策略研究姓名：王恩冰申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：程延江20050901摘要进入２ｌ世纪以后，伴随着知识经济浪潮的不断冲击，经济
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pdf 中小企业人力资源管理相关问题分析
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,人才战略是整个企业发展战略的核心。大企

业可以凭借其有利的市场地位、优厚的福利制度和雄厚的经济实力吸引各种人才,中小企业无论在品牌、

管理规范化、员工福利等方面,都很难跟大型企业相比,吸引人才的劣势显而易见。如何吸引人才便成为

中小企业人力资源管理的核心问题。本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的自身特点,系统地提出

了中小企业吸引人才的策略。
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pdf 中宝公司人力资源管理问题分析与对策研究
辽宁科技大学硕士学位论文姓名：姜鸥洋 申请学位级别：硕士专业：企业管理 指导教师：王忠伟20080308辽宁科技大学硬士论文 摘要摘 要随着中国加入ｗＴＯ和经济市场化程度的不断提高，中国民营企业虽然在
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pdf 平衡记分卡在当前企业中的应用问题分析和解决方案
复旦大学硕士学位论文平衡记分卡在当前企业中的应用-问题分析和解决方案姓名：周华瑾申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：XuXiaojun20061008中文摘要经济全球化加速了市场的竞争，同时也促
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pdf 中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析
企业导报2010 献［１］黄存权．“民工荒”现象的人力资源管理思考．商场现代化．２０１０（１１）［２］袁立波．企业人力资源管理创新．湖南科技学院学报．２０１０（５）［３］张琳．浅析人力资源管理中的激励
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pdf 加油站项目投资若干问题的可行性分析与财务评价
山东大学硕士学位论文加油站项目投资若干问题的可行性分析与财务评价姓名：王云晋申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：许仲彦20060329、，、ｌＥ；ｉ原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文
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