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pdf 集团公司2017年工作会议
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pdf 筹备工作会议指南
会筹备工作会议指南MEETINGMANUAL福建福州 2015 月目　录第十三届中国国际农产品交易会筹办工作方案…………………………1农业部关于举办第十三届中国国际农产品交易会的通知……………11农业
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pdf 【人力培养】企业人员分级素质词典（上，☆☆☆☆）
录第一部分介绍......................................................2第二部分 通用素质（按英文字母顺序排列）..................
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pdf 事业单位工作人员年度考核个人工作总结
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pdf [工作计划]2010年单位工作人员年度考核实施方案
[工作计划]2010年单位工作人员年度考核实施方案

二 0 一 0 年单位工作人员考核实施方案
为了正确评价各学校工作人员的德才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、 培训、辞退以及职务调整、工资晋升提供依据，根据《二 0 一 0 年度机关、事业 单位工作人员考核实施方案》 （章教体行字[2011]3 号）文件要求，结合圣井教 育实际，特制定本考核实施方案。 一、考核范围 教育办下属各学校在职在编的工作人员。 二、考核内容与标准 1、事业单位工作人员应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为重 点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准和程序进行。 考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。德，是 指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的 表现。 能， 是指履行岗位职责能力、 专业技术能力以及管理水平、 知识更新情况。 勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，所产生的社会 效益和经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁从业方面的表现。 各学校要根据被考核对象的的工作特点和职务层次，把德、能、勤、绩、廉 细化分解成若干要素进行考核，能够量化的要量化
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pdf 事业单位工作人员年度考核个人工作总结
【最新编排】事业单位工作人员年度考核个人工作总结
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pdf 开学会议考勤考核说明
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pdf 为全面完成2011年的各项目标任务而努力奋斗——工作总结讲话
企业领导年终总结讲话
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pdf 论劳动合同法上的缔约过失责任
VIAbstract signinglabor contract, largeamount situationswhich laborcontract unreached,valid etc, bec
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pdf 页上的端口和接线板规范
597-0114-02ZH.bookPage Wednesday,June 10, 2009 2:19 PM597-0114-02ZH.book Page Wednesday,June 10, 200
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