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pdf 我国个人所得税流失的制度问题研究

郑州大学硕士学位论文我国个人所得税流失的制度问题研究姓名：王大河申请学位级别：硕士专业：国民经济学指导教师：黄慧敏20070509郑州大学硕士学位论文我国个人所得税流失的制度问题研究内容摘要个人所得税

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pdf 专利权的企业所得税法问题探讨

中山大学硕士学位论文专利权的企业所得税法问题探讨姓名：施一川申请学位级别：硕士专业：法律硕士指导教师：杨小强20101203摘要专利法与税法是分属民法和经济法，隔行如隔山，一般税务人员对专利法了解甚少

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pdf 运城市住房公积金管理与运作的问题研究

　　山西财经大学　学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可

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pdf 教材的100个问题

105銓什数学是文 116銓如何理解数学在人中的作用 121銓如何把握高中数学课程的 133銓高中数学课程什要提倡多种学方式 154銓高中数学课程什要调发展学生的用意识 165銓什在高中数学课程中要注

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pdf 现场勘查工作存在的主要问题及对策

３６ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉｌｉｎＰｕｂｌｉｃＳｅｃｕｒｉｔｙｃａｄｅｍｙＶｏｌ．２２Ｎｏ．６Ｄｅｃｅｍｂｅｒ２００７吉林公安高等专科学校学报第２２卷　第６期２００７年１２月现场勘查工作存在的主要问题

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pdf 中小纺织企业人力资源管理存在的问题及其对策研究

中文摘要随着宏观经济环境的改善，我国中小纺织企业获得了突飞猛进的发展。但中小纺织企业快速成长期的弊病也逐渐显露出来，并严重地影响到企业的生存与发展。企业发展所需人才引不进，现有人才留不住，企业发展所需

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pdf 我国个人所得税征收的问题研究

我国个人所得税征收的问题研究

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pdf 基于个人所得税的纳税遵从问题研究

分分类号号号UUU CCCC密密 777、砂矫衬声去军硕士学位论文基于个人所得税的纳税遵从问题研究邓春学杨永辉副教授2 明秉承祖国优良道德传统和学校的严谨学风郑申明:本人所呈交的学位论文

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pdf 某企业纳税筹划问题的研究

中文摘要摘要本文从某企业的实际情况出发，针对某企业现在的业务所涉及到的相关税种，包括增值税、营业税、个人所得税、土地增值税等；所涉及到的相关税费，包括城市建设维护费、教育费附加、地方教育费附加等

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pdf [人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

[人力资源管理]企业绩效管理人性化问题的研究

ｙｓ３４１：ｔ４５
分类号
ｕｄｃ

密

级

单位代码

湖南农业大学
中职教师在职攻读硕士学位

学位论文
企业绩效管理人性化问题的研究
ｓｔｕｄｉｅｓ
ｏｎ

ｔｈｅｈｕｍａｎｉｔｙｏｆｔｈｅ

ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｔｈｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ

研究生姓名指导教９ｉｌｉ专业领域研究方向

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提交论文日甥碰！兰且丝目

答辩委员会主席－７囊厄虹论文评阅人≠孕垡垒蚴．黝学位授予ｅｌ期——
论文答辩日期盘生兰三三上
＿二００五年九月

摘

要

人力资源是企业的第一资源，也是企业获取竞争优势最关键的要素。有效的绩效管理是提高企业人员素质和实现企业目标的关键环节，是人力资源管理的核心。目前许多企业都注意到绩效管理的熏要性，但绩效管理的效果并不明显，有些甚至适得其反，其主要原因在于制度管理与人本管理之间的关系失衡。本文提出绩效管理人性化观点，关注制度管理与人本管理之间的关系平衡问题，强懈续效管理
过程中的持续沟通与有效激励，并通过绩效管理环节中的四个导向以实现企业与个人的共同成长与进步。本文的主要内容为；第一，论文在阐述绩效管理人性化内涵的基础上，提出了

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