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电网企业人力资源需求预测模型的创新与实践
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学术交流140Exchange一、专业管理的目标描述1.专业管理的理念或策略“十二五”时期，随着西部经济的快速发展和电网企业建设“一强三优”现代公司发展战略目标的推进、“三集五大”体系建设的深入贯彻落
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电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
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电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用
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探讨电网企业以岗位管理为核心的人力资源管理体系
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中国南方电网有限责任公司2017年度公司审计报告及附注（含担保人财...
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5合并利润表6合并现金流量表 7合并所有者权益变动表 9资产负债表10 11利润表12现金流量表 13所有者权益变动表 14 15财务报表附注16 1121审计报告安永华明(2018)审字第60862
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面对混改电网企业下一步如何走
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面对混改电网企业下一步如何走怎样,混改,下一,电网企业,混改如何走,电网混改
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电网安全生产管理系统
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20kV城网中压配电网改造的可行性分析
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20kV城网中压配电网改造的可行性分析,中压配电网,配电网,主动配电网,配电网规划,智能配电网,配电网自动化,配电网运行规程,配电网结构,配电网工程典型设计
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数字化配套教学资源申报指引-配电网建设建材首页
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数字化配套教学资源申报指引-配电网建设建材首页
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地区性薄弱电网高低压电磁环网运行可行性分析
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地区性薄弱电网高低压电磁环网运行可行性分析尚培祥1，蔡瑞桔2，王昕伟3（1.商丘市电业局，河南 商丘476000；2. 英国斯特林大学FK95AL；3. 北京供电公司，北京100031）摘要：针对商丘
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基于国家电网的人力资源管理系统的研究与实现
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基于国家电网的人力资源管理系统的研究与实现
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