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pdf 我国公共部门绩效考核评析
广西大学硕士学位论文我国公共部门绩效考核评析姓名：曹宇辉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：梁仕云20051201我国公共部门绩效考核评析摘要绩效考核历来是人力资源管理活动中的重点与难点。由于绩
价格： 5.00豆元 大小：1.83M页码：62页时间：2014-05-18浏览：0
pdf （超级实用）公司绩效考核表格大全.
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pdf 电力公司关键绩效指标库和绩效考核流程
页文件名(FileName): 第三阶段项目领导委员会汇报材料创建人(Prepared XXXXXX审核人(Reviewed XXXXXX－保密－XXXX版权所有，仅供XXXX公司和XXXX公司内部使
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pdf 绩效考核
并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制定和员
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pdf 绩效考核制度设计
绩效考核制度设计
价格： 10.00豆元 大小：2.36M页码：52页时间：2017-08-19浏览：0
pdf 定期考核系统操作手册
全国医师定期考核信息登记管理系统操作实务手册 主管：国家卫生和计划生育委员会 主编：中国医师协会医师定期考核工作办公室 月，由国家卫生计生委（原卫生部）主办，中国医师协会承办的全国医师定期考核第一次工
价格： 10.00豆元 大小：7.75M页码：101页时间：2017-08-27浏览：0
pdf 猪场绩效考核方案
编制：编制日期：2010 年11 月30 审批：审核日期：2010 年12 月31 106、产房饲养岗位绩效考核 117、接产岗位绩效考核 128、保育岗位绩效考核 139、待售种猪饲养岗位绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：472.56K页码：34页时间：2017-05-25浏览：5
pdf HBYT绩效考核体系研究
HBYT是中国石油天然气股份有限公司HBYT 分公司的简称，主要从事石油天然气勘探和生产、石油天然气集输及储运、石油天然气勘探开发工艺研究及规划研究等石油勘探开发核心业务。现有员工18241 人，其中
价格： 10.00豆元 大小：648.73K页码：57页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 绩效考核方法培训
目录l绩效管理意义和原则l 主观考核方法介绍l 客观考核方法介绍l 目标管理法介绍l 关键业绩指标法介绍l 平衡计分卡介绍l 建立全面评价体系l 绩效管理实例介绍主观考核体系举例（1）：排序法1、直接
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：40页时间：2018-01-03浏览：0
pdf 部门绩效考核制度
总则总则 总则 总则 第一条 第一条 第一条 第一条 部门考核的相关组织机构 实施部门考核的组织机构为部门考核小组，组成人员为总裁、副总裁、企审部经理及部内相关人员。 第二条 第二条 第二条 第二条
价格： 10.00豆元 大小：554.93K页码：94页时间：2017-09-14浏览：0

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