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pdf 数模新版视频课程第2讲.TOPSIS法（优劣解距离法）
OrderPreference IdealSolution）可翻译为逼近理想解排序法，国内常简称为优劣解距离法TOPSIS 法是一种常用的综合评价方法，其能充分利用原始数据的信息，其结果能精确地反映各
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pdf 高级人力资源管理师教材第四五六章知识要点46
第四章绩敁管理 第一节 企业绩效管理系统设计不运行 第一单元 绩效管理系统设计的基本内容 绩敁管理系统的定丿 系统是挃由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，这个定丿包括了系统、要素
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pdf 第七章人力资源管理.pdf
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pdf 第四章消费者分析.pdf
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pdf 第6章公共人力资源管理.ppt
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pdf 第四章采购需求1.项目说明
1第四章采购需求1.项目说明1.1 本章内容是根据采购项目的实际需求制定的。1.2本项目共分为1个包进行招标。投标人所报价格应为含税全包价，包含提供相关服务的所有费用，合同存续期间招标人不额外支付任何
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pdf 第四章采购需求1.项目说明
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pdf 公共管理学-第三章-公共管理主体理论.
第三章公共管理主体理论《公共管理学》TheSubject PublicManagement Theory进展前言Preface公共管理是以政府为主的公共组织及其公务人员对社会公共事务进行的管理活动。公
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pdf 第2周.茶叶企业经营管理-第一章 透视中国茶叶市场
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pdf 7.第七章 合同实施管理
乘风破浪,世界任你采购合同分析和合同交底 第二节 合同分析、合同总体分析、合同工作分析、 合同交底 合同控制 第三节 合同实施后评价与档案管理 第四节 合同控制的依据、程序和方法，合同实施监督，合同跟
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向豆丁求助：有没有第章络合滴定法46?

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