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pdf 人力资源管理与组织竞争力——飞鸿公司组织竞争力实证研究
对外经济贸易大学硕士学位论文人力资源管理与组织竞争力——飞鸿公司组织竞争力实证研究姓名：牛冬申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：孙维炎2003.4.1摘要／随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完
价格： 9.00豆元 大小：1.35M页码：42页时间：2015-07-06浏览：0
pdf 基于学习型组织的人力资源管理系统与组织绩效关系研究
华南理工大学硕士学位论文基于学习型组织的人力资源管理系统与组织绩效关系研究姓名：韩慧珍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：翁赛珠20080617捅要２１世纪，我国企业同时面对经济全球化和中国加入
价格： 5.00豆元 大小：3.34M页码：70页时间：2014-05-18浏览：0
pdf 企业危 机管理：组织与组织管理的视角1
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价格： 10.00豆元 大小：7.66M页码：165页时间：2019-03-26浏览：0
pdf 组织责任与员工责任对组织绩效的作用机制研究
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价格： 10.00豆元 大小：3.11M页码：80页时间：2017-02-01浏览：0
pdf 组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效地作用机理研究
浙江大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得 的研究成果。除了文中特别加以标注和致跚的地方外，论文中不包含其他人已 经发表或撰写过的研究成果，也不包含
价格： 10.00豆元 大小：14.41M页码：309页时间：2017-09-06浏览：0
pdf 最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究
两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用性是人力资源研究领域的一个热点和难点。也就是说，在不同的文化背景下，不同的行业、不同的企业，是否存在统一、一致的人力资源管理实践，即“最佳人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：2.42M页码：62页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 【精品】最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究...
西北大学硕士学位论文最佳人力资源管理实践、组织公民行为及其与组织绩效关系研究姓名：马强申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张红芳20090601两北大学硕士学位论文摘要人力资源管理实践的普遍适用
价格： 9.80豆元 大小：2.65M页码：68页时间：2010-08-19浏览：3
pdf 公司组织旅游活动总结(合集15篇)
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价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：27页时间：2024-05-30浏览：0
pdf 产业指导科工作总结
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价格： 5.00豆元 大小：2.9M页码：16页时间：2011-10-30浏览：0
pdf [工作总结]仿真训练指导书4自09级p2
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控 制 系 统 仿 真 训 练 指 导 书

谭飞 自动化教研室 2011.12.15

目录
目录...................................................................................................................................................1 （一） 、实验室实验的注意事项....................................
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：97页时间：2012-01-24浏览：0

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