搜索
我要上传豆丁书房

约有195篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 基于多AGENT的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
南京航空航天大学博士学位论文基于多Agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究姓名：李祥全申请学位级别：博士专业：机械电子工程指导教师：王宁生20070101基于多Agent的软件行业人力资源
价格： 12.88豆元 大小：1.18M页码：122页时间：2011-03-18浏览：0
pdf 客户关系管理若干关键技术的研究
南开大学硕士学位论文客户关系管理若干关键技术的研究姓名：杨涛申请学位级别：硕士专业：模式识别与智能控制指导教师：卢桂章2001.5.1ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｒａｐｉｄｇｒｏｗｔｈｏｆｓｃｉｅｎｃｅａｎ
价格： 6.98豆元 大小：1.57M页码：47页时间：2011-03-20浏览：0
pdf KD通信公司的关键业务流程再造
KD通信公司的关键业务流程再造
1000KV特高压线路继电保护特殊问题的分析与研究
。（专业）会计学。声明：知识水坝论文均为可编辑的文本格式PDF，请放心下载使用。需要DOC格式请发豆丁站内信。
价格： 9.98豆元 大小：2.06M页码：73页时间：2011-08-25浏览：0
pdf 基于多agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
人力资源管理是企业实现战略目标的关键因素，而人力资源管理系统（HRMS）是企业进行现代人力资源管理的有效工具。本文以面向软件企业的人力资源管理系统为研究对象，以多Agent技术为系统的实现形式，对系统
价格： 9.00豆元 大小：1.54M页码：201页时间：2015-11-22浏览：0
pdf 最终控制人、高管薪酬与研发投资的关系研究
ｌｉｓｔｅｄｃｏｍｐａｎｉｅｓ ｃｏｎｔｒｏｌｌｅｄ ｓｔａｔｅ—ｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ ａｆｆｉｌｉａｔｅｄ ｃｅｎｔｒａｌｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔ．Ｔｈｅ ｒｅｌａｔｉｖｅ ｗｅａｋ ｐｏｓ
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：39页时间：2018-06-15浏览：0
pdf 家族企业员工内部人身份认知与组织行为表现的关系
家族企业员工内部人身份认知与组织行为表现的关系
价格： 10.00豆元 大小：803.19K页码：42页时间：2017-01-05浏览：2
pdf 找到生而敬业的人--人才、激励与绩效
找到生而敬业的人--人才、激励与绩效找到生而敬业的人--人才、激励与绩效找到生而敬业的人--人才、激励与绩效
价格： 10.00豆元 大小：347.83K页码：12页时间：2019-05-24浏览：0
pdf 八字大小十神与人的成败造就
八字大小十神与人的成败造就八字大小十神与人的成败造就八字大小十神与人的成败造就
价格： 免费 大小：221.86K页码：2页时间：2019-07-11浏览：1
pdf 要素市場化与经理人市场的隐性激励研究
天津大学博士学位论文要素市场化与经理人市场的隐性激励姓名：袁江天申请学位级别：博士专业：金融工程与金融管理指导教师：张维20040501摘要创造性地运用企业理论关于“企业是一系列合同的纽结”的观点来重
价格： 10.00豆元 大小：5.03M页码：140页时间：2017-04-11浏览：0
pdf 在线式开集说话人识别系统的设计与实施
ＥＳＩＧ ＡＮＤＩＭ ＰＬ ＥＭＥＮＴＡＴ ＯＮＯＦＯＮＬ ＩＮ ＥＯＰ ＥＮ－ ＡＫＥＲＲ ＥＣＯＧＮ ＩＴ ｔｈｔｈｅｄｅｖ ｅｌ ｏｐｍ ｅｎ ａｋｅｒｒｅ ｃｈｎｏｌｏ ｙ，ｔｈｅＩ－ｖｅ ｈ
价格： 11.00豆元 大小：6.58M页码：66页时间：2018-10-31浏览：0

向豆丁求助：有没有苦与乐的关键取决于学习人的心态?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券