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pdf 民营企业国际化的资源与能力因素的研究
民营企业国际化的资源与能力因素研究2国际化具有同样的重要性，企业意识到了跨国公司对本土导向企业竞争力的冲击，并采取下列方式：进口；作为许可证交易的受约人；在国内与外国公司建立合资企业；成立国外企业全资
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pdf 论基于创新战略的人力资源规划.pdf
论基于创新战略的人力资源规划.pdf论基于创新战略的人力资源规划.pdf论基于创新战略的人力资源规划.pdf
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pdf 论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新
企业管理QiYe Guan Li商品与质量SHANGPINYUZHILIANG44随着国家新一轮医改政策的执行，医院必须创建现代化的人力资源管理体制，充分运用和发挥人力资源的效能，运用信息化的手段促进
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pdf 企业现代人力资源管理的创新策略刍论
企业现代人力资源管理的创新策略刍论
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pdf 论新形势下民营企业的人力资源管理创新
论新形势下民营企业的人力资源管理创新,民营企业人力资源管理,民营企业人力资源问题,民营企业人力资源,民营医院人力资源管理,民营企业人力资源现状,温州民营企业人力资源,人力资源就业形势,人力资源管理就业形势,人力资源管理创新案例
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pdf 试论知识型企业人力资源管理制度的创新
试论知识型企业人力资源管理制度的创新试论知识型企业人力资源管理制度的创新试论知识型企业人力资源管理制度的创新
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pdf 试论入世后纺织企业人力资源管理的完善与创新
试论入世后纺织企业人力资源管理的完善与创新创新,完善,入世,纺织企业,浅谈入世后,WTO,创新和,入世后
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pdf 论知识创新指导下的企业人力资源管理
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pdf 略论新时期企业文化对人力资源管理工作的创新
略论新时期企业文化对人力资源管理工作的创新,浅谈人力资源管理创新,人力资源创新,企业人力资源管理创新,人力资源工作创新,湖北创新人力资源,创新人力资源管理思路,创新人力资源服务中心,人力资源管理创新模式,新时期党的理论创新
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pdf 【精】中小企业在创新环境下的人力资源管理——以网络企业为例论中小...
发现价值分享文档发现价值００ Ｉ２奄３９ 中小企业在创新环境下的人力资源管理 专业名称：工商管理硕士 申请人：徐嘉殷 导师：吴培冠教授 论文答辩委员会 发现价值分享文档发现价值］豆丁网分享文档 发现价
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